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篇一：开展“庸懒散”专项整治情况汇报
开展“庸懒散”专项整治情况报告
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根据《深入开展“庸懒散”突出问题专项整治工作的实施方案》要求，认真组织，扎实开展“庸懒散”专项整治工作，现将开展情况报告如下：
一、学习教育情况
（一）采取集中学习与自主学习相结合的方式，认真学习习近平在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神，深入学习贯彻全会精神，充分领会整治“庸懒散”专项整治工作的重要意义，准确把握关于第二批教育实践活动的部署要求。
（二）深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找思想上、工作上存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施。
二、自查自纠情况 全处同志结合自身实际开展自查自纠，着重从理论学习、工作作风、服务水平、群众观念等方面深入查找存在的问题。一是对理论学习上是否存在深入性和系统性做得不够，对工作中出现的新情况、新形势前瞻性不够，估计不足，致使在运用科学理论指导实际工作中存在学用脱节的现象进行自查。二是对照自身，
检查是否存在创先争优意识不够强，工作中因循守旧的多，创新开拓的少，个别时候是否存在纪律松驰，上班期间从事与工作无关的事情，有时存在迟到、早退现象。三是检查自身是否存在缺乏工作主动性和吃苦耐劳精神，作风不实，官僚主义、形式主义的形象，工作中是否存在一般号召多、具体措施少，流于形式，浮在表面，没有实效现象。四是是否存在服务意识淡薄，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，是否有业务素质不高，服务能力有限，对自身要求不严，服务态度简单粗暴，效率低下等现象。通过深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
三、整改落实计划
（一）加强理论学习。以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题，按照群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求，转变工作作风的“八项规定”等重要理论来武装头脑，提高自身政治理论修养，坚定革命政治理念，自觉地加强煅炼及政治理论学习，逐步提升业务工作能力。
（二）改进工作作风。进一步明确职责，突出重点，深化作风建设，根据工作实际，强化职业道德和廉政风险意识学习，增强遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力，定期开展业务学习，脚踏实地地投入到工作中去。
（三）强化能力建设。把治理“庸懒散”问题和进一步加强机关效能建设结合起来，强化服务意识，努力为企业和服务对象
提供快捷、优质、高效的服务，加强依法行政，提高行政效能，规范权力运行，确保权力运行规范。
篇二：庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一：庸懒散个人自查报告
“庸懒散”自查报告
自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的
身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施
1、治“庸”提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。
2、治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。
3、治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
张亚玲
2011年11月22日
篇二：庸懒散个人自查报告 2
“庸懒散奢”自查报告
自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。 二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、
处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“能够交差就行”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
三、整改提高措施
1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学
习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作
水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时
间都放在学习上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高
自己工作的能力。
2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事
情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，
深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到
最好。
篇三：庸懒散个人自查整改报告(通用)
治理庸懒散问责行动自查整改报告
（2012年4月）
自开展治理庸懒散问责行动以来，我认真学习领会有关精神，并
结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原
因，对照检查提出切实可行的整改措施，认真创新工作举措，积极转
变工作作风，全面提高工作效率。现将自查整改情况简要汇报如下：
一、存在问题
（一）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够
虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还
有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象，学习
的自觉性和系统性还不够强。致使自己对新知识、新理念掌握不多，
了解不透。缺乏深学苦读的恒心和韧劲，勤奋学习和刻苦钻研精神不
足，主观上存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一
种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，
方法不多，力度不够。
（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强
作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，争项目、搞协调
等具体工作挤占了很大一部分时间，虽然尽量想方设法抽出一部分精
力和时间深入到各片、各村进行调研，但深入基层、深入群众了解情 况、征求意见、解决问题的时间还是相对较少。对群众工作做得还不 够细、不够实，多是简单了解情况后向部门进行批转。在学习了杨善 洲、文建明同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切 - 1 -
联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听 最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
二、问题的主要根源
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这 些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观上思想 认识问题，主要有以下几点：
（一）对理论学习的紧迫性认识不足
虽然始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重 在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想。但由于理 论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，理 论学习缺乏系统性，缺乏钻研的精神，流于一知半解。疏于各个学科 知识的广泛涉猎，兼收并蓄，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学 发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开 展的还不够。
（二）对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足
作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批 评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。并且对马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观并没有从更 深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。 思想改造和党性修养有待进一步加强。
（三）对强化宗旨意识，树立正确的人生观，世界观认识
不足
在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、 密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、 权力观、价值观还需要进一步巩固。认为在基层工作长年累月都在与 - 2 -
群众打交道，不存在脱离群众的问题，在做群众工作时注重实际工作 效果，急于求成，不能够很好地站在群众的角度上进行换位思考，切 实解决一些实际困难和问题。
三、整改措施和努力方向
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识， 提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导 和促进各项工作顺利开展。
（一）加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力
在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观 贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力 上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作 能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水 平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点
和程度，确保各项工作任务落到实处。
（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设
坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在 改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、 把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察 实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧 实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项 工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不 因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总 结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。
（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平
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始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良
好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正 确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众， 真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为 民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断 增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发 点。
（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持党员良好形象
牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党 的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无 条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待 权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉抵 制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险， 在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿；在工作作风上， 深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急， 忙群众之所需。
总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工 作，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问 题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措， 力争为**镇经济社会发展多作贡献。
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篇四：庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)
“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告
（*年*月）
自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神， 并结合自身工作实际，根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议 精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析， 并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变 作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。
（二）、作为一名？？，主动学习的意识不够强，“钻研”精神不 够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质 在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落 实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理 具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不 好，有畏难情绪。
（三）、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往 要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不 够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足 于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中 感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好， - 1 -
（四）、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。
（五）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够
工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一
种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面， 方法不多，力度不够，没有主动思考工作，改革工作。
二、存在问题的主要原因
（一）、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想 改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没 有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
（二）、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安 排，满足于自身的知识和经验。
（三）、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮 拖”方面存在的问题，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识， 提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导 和促进各项工作顺利开展。
（一）加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力
在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观 贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力 上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作 - 2 -
能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水 平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点 和程度，确保各项工作任务落到实处。
（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设
坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在 改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、 把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察 实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧 实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项 工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不
篇三：关于治理庸懒散推拖工作的自查报告
xx县xx局
“治理庸懒散推拖”工作自查情况报告
县纪委、监察局：
为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散、推、拖”问题，以扎实的作风推动xx加快发展、转型发展，确保顺利完成我县“十二五”规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神，我局按照“治庸治懒治散”活动要求，加强领导，精心组织，认真开展自查自纠及整改工作，现将有关情况汇报如下：
一、采取多种形式，开展“治庸治懒治散治推治拖”专项活动
一是干部职工思想发动。开展“集中教育月”活动，活动期间召开xx系统干部职工大会进行动员，学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹，同时广泛开展互动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任
务、要求等向社会公开，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，廉政勤政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。四是开展自查自纠，听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见建议，摸清群众最关注的问题，针对我局干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对“庸懒散推拖”的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。
二、结合自身实际，认真查找问题
我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，形成个人自查报告。二是以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的“庸、懒、散、推、拖”问题实行挂号，并要求限期整改销号。三是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部队伍作风建设整体水平
通过治庸治懒推拖工作的开展，我局工作作风得到改进，工作质量得到提高，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：
一是“满”的问题。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，深入基层做调查研究不够；有的干部不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争”的精神。
二是“低”的问题。工作要求、服务标准低。对工作要求低，个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象，但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为服务对象排忧解难，而是想办法推卸责任现象。
三是“推”的问题。在工作中少数同志有服务意识不到位，有推诿作风，遇事扯皮，缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，遇到矛盾问题，千方百计找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。
四是“实”的问题。工作作风欠实。有些同志长期坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝则
止；有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，收不到实际效果。存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在一般号召上。
五是 “拖”的问题。有干部完成工作任务时效性差，甚至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，因循守旧，消极等待，行动迟缓拖拉，办事超出规定时限或承诺时限，敷衍懈怠、无所事事，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。
六是“责”的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工作消极应付，敷衍塞责；有的人怕下深水，怕挑担子，习惯于做表面文章，碰到问题绕道走；有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需要上报的事项不提意见、不拿主意，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦，纯粹是自找苦吃。
二○一一年八月三十一日
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