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干部:一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。下面是小编为大家整理的纪检教育整顿党性分析报告(锦集5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇一】纪检教育整顿党性分析报告

  开展纪检监察干部队伍教育整顿以来,我坚持以强化理论武装抓实学习教育、强化问题导向抓实检视剖析、强化担当作为抓实整改,全面进行政治体检,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,不断夯实锤炼忠诚干净担当的政治本色,不断砥砺自我革命的政治品格。对照信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面进行深刻的党性分析、深刻的自我反思,现将具体情况报告如下:

  一、参加教育整顿以来的收获

  一是理论水平有提升。抓住学习教育这个根本,认真落实“第一议题”制度,在纪委常委会上坚持以上率下,带头学习***总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,重点学习***总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、全面从严治党、党的自我革命、纪律建设等方面重要论述。举办专题读书班、廉政课堂,开展理论研讨,为纪检监察干部讲专题党课。开展政治生态专题调研,走遍全区街道纪工委,摸清全区纪检监察干部队伍情况。自觉用***新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作,掌握了读原著、学原文、悟原理的学习方法,养成了在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯,形成了从党的创新理论中找立场找观点找方法的思维方式。

  二是党性修养有提升。抓住检视整治这个要害,通过系统深入的学习,深刻认识纪检监察机关不是天然的保险箱,纪检监察干部没有天然的免疫力,要坚持自我革命,以刀刃向内的勇气直面自己的短板不足,开展自查自纠,开展谈心谈话,广泛征集意见建议,排查岗位风险点,制定问题清单,明确整改措施,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。开展警示教育,组织纪检监察干部观看纪检监察干部违纪违法案件警示教育片,让每一名纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以党性立身做事,弘扬伟大建党精神,发扬斗争精神,面对不当言论,针锋相对进行斗争,坚持从我做起,净化政治生态,在纪检监察干部队伍中树立人人都是政治生态的意识,在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  三是履职能力有提升。抓住巩固提升这个关键,在发挥监督保障执行、促进完善发展作用上下功夫,围绕党中央重大决策部署、围绕省市区重点工作,强化政治监督,开展专项治理,奔着问题去、奔着目标去,监督推动了重大决策部署和重点工作任务落实落地。坚持严的基调、严的措施、严的氛围,紧盯“关键少数”、紧盯“关键领域”、紧盯“关键环节”,开展监督检查、审查调查。制定监督执纪执法工作流程,完善内控机制,不断提高履职水平。

  二、自查存在的问题

  (一)在信仰缺失方面。一是理论学习缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性,也能够按照区委理论中心组安排进行学习,但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中,缺乏辩证思维能力,理论学习存在片面化、碎片化的问题,没有有效发挥理论的指导作用。二是思想政治工作不到位。思想政治工作没有完全贯穿到监督执纪执法工作中,往往就办案而办案,一些党员干部之所以犯错误是因为思想上有错误的认识,针对被审查调查对象如何运用思想政治工作破除其思想迷雾、剔除思想病根不够有力。

  (二)在政治动摇方面。一是政治敏锐性不高。对个别纪检监察干部对监督对象说话居高临下、趾高气扬的态度虽然给予了批评教育,但没有从政治高度认识这个问题,没有强化对此类问题的治理,没有将其上升到对整个纪检监察系统干部作风教育,缺乏政治上的敏锐性。二是政治鉴别力不强。面对纷繁复杂的现象,面对网络上各种言论,政治嗅觉不够强,从政治上分析判断不够精准,在抓住主要矛盾加以引导治理方面措施不够有力。

  (三)在放弃原则方面。一是斗争精神不足。面对纪检监察工作新部署新要求,虽然一直在紧跟学习,有时还是会感觉到“本领恐慌”。执纪执法存在失之于松、失之于软的问题,***难题的办法不多,对工作中棘手的问题拖延不决,有些案件线索存在超期未办理的问题,有的案件线索深挖彻查不够。二是求真务实不足。在摆布工作上缺乏战略思维,对工作缺乏长远系统规划,往往上级安排什么就做什么。针对本地区出现的借升学宴之机收受礼金的问题没有给予足够的重视,虽然就事论事进行查处,但没有进行标本兼治、系统施治,导致此类问题时有发生。

  (四)在作风不正方面。一是主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题,往往用工作交流代替思想交流,对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育,对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧,没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常,作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人,自己示范作用不明显,在一定程度上这也是“灯下黑”。二是创新能力有差距。工作思路不够开阔,大胆开拓、大胆创新意识不强,习惯用常规办法开展工作。在加强新时代廉洁文化建设方面多是按部就班,中规中矩,载体不够多元,形式不够新颖,虽然开展了一些廉洁文化活动,但是不接地气,不够生动,群众参与较少,没有达到预期效果。

  (五)在滥用权力方面。一是执行纪律不够严格。对党员干部的监督局限于八小时之内,在监督上还不够严格,往往咬耳扯袖多、下不为例多,对一些党员干部的小毛病多是以“容错”方式对待,没有严格做到“当头棒喝”,严肃问责。对干部八小时之外的监督存在空白,对党员干部监督没有做到全方位。二是党内政治生活不够严肃。能够积极参加区委班子和区纪委班子的民主生活会,但参加所在党支部的组织生活会不够到位,担心自己虽然以普通党员身份参加组织生活会,但是同志们还是把自己当成领导,怕同志们在自己面前放不开手脚开展批评和自我批评,有时就以工作忙为由没有参加组织生活会。

  (六)在清廉失守方面。一是自我要求不严格。虽然能够认识到执纪者必先守纪、律人者必先律己的道理,在大是大非面前能够站稳立场,但是在小节上对自我要求不严格,有时老同学、老朋友来看我,我也进行招待,一起吃饭喝酒,也接受老同学、老朋友的小礼物,认为这是叙叙旧、谈谈感情,没有从净化交往圈方面时刻严格要求自己。二是家风建设不严格。对子女教育没有做到以身作则,有时怕孩子上学迟到,就用公车送孩子到学校,这种做法容易让孩子产生特权思想,自己在家风建设上还不够严格。

  三、努力方向和整改措施

  一是强化学思践悟,夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合,始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断强化理论武装,潜心研读理论读本,逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟,坚持学思用贯通、知信行统一,以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识,用好调查研究的工作法宝,做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪执法各环节,把思想政治工作做到违纪违法干部心坎上,让审查调查对象相信组织,真心悔过。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,使自己不断提升能力,解放思想,实事求是,做一名“学习型”干部。

  二是强化政治引领,砥砺忠诚品格。提高政治站位,强化大局意识,养成从政治上看问题的思想自觉,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明,在重大原则面前敢于发声,在歪风邪气面前敢于亮剑,坚定政治立场,保持政治定力,严守党的政治纪律和政治规矩。自觉加强党性修养,铸就政治忠诚,扛牢政治责任,不断提升为党分忧、为国奉献、为民造福的情怀境界。

  三是强化执纪能力,严格监督管理。开展纪检监察干部经常性的理论培训和业务培训,对全区纪检监察干部全部轮训一遍。开展案件线索超期办理专项整治,该初核的初核,该立案的立案,限期办结,提升线索办理质效。树立迎难而上、排难而进的精神,对遇到的难题进行理性思考,冷静对待,大胆创新,学会运用创新的办法解决工作中遇到的重点难点堵点问题。坚持自我监督,明确纪检监察干部“十不准”,做到自身正自身硬自身廉,推进纪检监察工作高质量发展。

  四是强化担当作为,认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任,积极担当作为,尽心尽责地履行好“第一责任人”的职责,督促班子成员履行好“一岗双责”,做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼自己,发扬求真务实的工作作风,对纪检监察工作进行系统安排,整体推进。面对千头万绪的工作,学会运用科学思维和科学方法,分清主要矛盾和次要矛盾,善于统筹兼顾,学会“弹钢琴”。

  五是强化纪律建设,正风肃纪反腐。牢固树立党章党规党纪意识,带头执行党的纪律,坚持挺纪在前,加强对党员干部八小时之外的监督。畅通信访举报渠道,坚持以“零容忍”态度,紧盯重点领域、重点岗位、重点事,严肃查处违反政治纪律和政治规矩、损害群众利益、顶风违纪、风腐一体等违纪违法问题。开展经常性的纪律教育,常态化开展警示教育,教育引导广大党员干部严守纪律底线、不越纪律红线。严肃党内政治生活,积极参加组织生活会,不断增强党的意识、党章意识、党员意识,成为“政治上的明白人”、纪律上的好模范、行动上的实干家。

  六是强化严于律己,锻造清廉本色。增强廉洁自律意识,从小节上严格要求自己,净化朋友圈、生活圈、娱乐圈,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。加强家庭家教家风建设,从严管理家属子女,坚决反对特权思想和特权现象,严格落实领导干部个人有关事项报告制度。守住亲情关,注重言传身教,干净做事,老实做人,在家庭中自觉树立良好家风,为家庭成员做好廉洁自律的表率,以家风促党风,以廉洁齐家促廉洁从政,筑牢拒腐防变的家庭防线,始终保持共产党人的政治本色,做到“打铁必须自身硬”。

【篇二】纪检教育整顿党性分析报告

  纪检监察干部队伍教育整顿以来,对照要求,从信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面,进行了深入的党性分析,发现在以下几个方面还存在问题和不足。

  一、查摆的主要问题

  (一)信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但经认真对照检查,自己仍存在一定差距和不足。理论学习缺乏自觉性、系统性,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深,平时口头上经常讲要加强党性修养,坚定理想信念,实际上往往存在事务工作代替党性锻炼的情况。抓政治理论学习不够紧,当工作与学习发生矛盾时,往往觉得学习是“软指标”,可以往后推一推。

  (二)在政治动摇方面。自己能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,能够坚决站稳政治立场,忠于党章党纪,忠于宪法法律。但仍存在很大差距和不足。比如,作为纪检监察干部,自己能够自觉拥护党的路线方针政策,但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够,对如何更好凝聚人民力量,巩固和拓展基层政权,在思想仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。

  (三)在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情。但自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺,在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重,坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。

  (四)在作风不正方面。能够始终严格落实好中央八项规定及其实施细则精神,自觉接受最严格的约束和监督,但分析发现仍存在一些问题。如,工作标准不高,面对重要工作任务,有时以交差为目标,只图做个“差不多”先生,面对困难棘手问题时,缺少攻坚克难的锐气,思想上求稳怕乱,存在“求稳多、求进少”倾向,有时对一些不是很急的工作有放一放的思想,缺乏研究和解决问题的办法。

  (五)在滥用权力方面。深入基层开展调查研究不够,虽然也偶有机会下基层了解群众,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少,特别是对困难群体的关注度不足,把权力真正用在为民办买事、解难事上的力度不够。

  (六)在清廉失守方面。调查研究工作开展得不够深入、细致、广泛,效果不理想。工作中,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对人民群众的所思、所想、所求了解得不够全面,在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,时间和效果还远远不够,致使一些工作落实得还不够到位,不够理想。

  二、产生问题的原因剖析

  一是理想信念有所松懈。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入,有时认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学习和掌握的东西不少,对理想信念不会有影响,导致政治理论学习有所放松。特别是纪检监察干部队伍教育整顿后,通过学习深感自己在解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上有差距。

  二是政治站位有所滑坡。学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻不透彻,对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准,对完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高,在学懂弄通做实上还有差距。由于学习不深不透,导致自己的站位不高,有时认为自己行为上、执纪上有点小问题,只要不伤大雅、不越红线,就不会出问题。

  三是宗旨意识有所淡薄。工作作风转变不彻底,深入基层调查研究、指导工作不够,从思想深处反思,根本问题在于主观改造不够,宗旨意识树得不牢,没有从根本上解决“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的问题,没有解决好监督执纪是为谁执纪的问题,想问题、办事情考虑群众利益少了一些,没有真正把群众当成自己的衣食父母,没有将群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。

  三、整改措施和下一步努力方向

  (一)坚定理念信念,提高政治站位。加强对党的创新理论学习,深学笃用***新时代中国特色社会主义思想,坚定对共产主义、马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,自觉贯彻落实党的路线方针政策,维护党中央权威和集中统一领导,从讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明,同时力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想,一锤接着一锤敲,一步紧跟一步走,久久为功、善作善成。

  (二)忠诚履职尽责,勇于担当作为。强化党员意识,以人民为重,以事业为要,克服“好人主义”,在大是大非面前坚持原则,敢于较真碰硬,敢于啃硬骨头。深入基层走好群众路线,倾听民声增强人民情怀,解决民忧当好人民公仆,用实实在在的工作,树立好严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象,做群众的知心人、贴心人、暖心人。厚植勇担当、善作为的底气,坚定立场方向,以坚如磐石的决心反对腐败,不松劲、不停步、再出发,持续释放正风肃纪决不停步的强烈信号。

  (三)慎用手中权力,严守廉政纪律。始终坚持以打铁必须自身硬的标准严格要求自己,保持廉洁自律,守住底线,不碰红x线,主动接受各方面监督。树立正确的权力观,谨慎用好手中权力,保持对党纪国法的敬畏之心,不以案谋私、不打听案情、不串通包庇、不路风漏气。始终牢记权力是党和人民赋予的,是上下左右有界受控的,坚守纪律底线、法律红线和公私界限,时刻警醒自己,坚决地址各种错误思潮,在各种私心、私欲、私利的诱惑面前,做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动。

【篇三】纪检教育整顿党性分析报告

  根据《***纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求,结合检视整治环节工作安排,本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠,检视存在的问题,深刻剖析问题原因,全面进行党性分析,制定整改措施,切实推动问题整改,现将党性分析情况报告如下。

  一、检视存在的问题

  (一)信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入,缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习,特别是在学习***总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上,没有真正做到入脑入心,没有真正转化成自觉行动,在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如,自认为长期从事文字工作,对党的新理论新要求了解得多,自觉主动、系统学习的意识不强,存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢,工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如,分内之事自己想法设法去完成,一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作,心中就会产生抵触情绪,甚至牢骚满腹。

  (二)政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。比如,在委机关开展晨读或者微党课时,有时急于处理手中工作,未认真参与或者用心领会,革命性锻造不足,思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。

  (三)放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位,有时口头向分管领导和部门负责人报告,没有及时提交报备表和请假条,规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行,有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度,坚决予以制止和进行正确引导纠正,没能及时开展同不当言论的斗争,没能完全做到在党护党。比如,在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题,没有及时举报或者抵制,一刷了之、一看了之。

  (四)作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作,落实不够细致、不够深入,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲,“三法”“三化”执行不够到位。比如,对主要领导安排部署的工作或者重要批示,未坚持跟踪督促机关有关部门落实,参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作,有时会局限于领导布置什么做什么,深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退,主动去完成一项任务的激情渐渐流失,缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如,在内宣工作上,未认真思考提炼全机关好的经验做法,满足于领导怎么安排怎么干,内宣工作滞后。

  (五)滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事,一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如,涉密文件管理不规范,有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好,存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错,存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯,存在“不求有成绩,但求无过失”的懒政心理,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如,对办公室工作有一些好的想法,不愿认真向领导建议,存在怕“说得多做得多”的错误思想。

  (六)清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员,工作范围小,权力有限,且纪委监委就是一个讲廉洁的地方,能够严格要求自己,弱化了对党纪条规的深入学习研究,没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如,在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费,在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如,作为办公室负责接待工作的工作人员,在负责接待时,未严格执行接待标准,对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。

  二、问题原因分析

  深入剖析自己存在的上述问题,主要存在以下四个方面原因:

  (一)思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神,对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习,没有充分发挥理论对实践的指导作用,存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向,有凭经验办事“吃老本”的思想,以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够,没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。

  (二)党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼,又是一名老党员,自认为自己有极高的政治觉悟,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼,头脑中主动锤炼党性的警醒降低,坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱,加强党性锻炼和思想修养有所放缓,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。

  (三)进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长,在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上,思想趋于保守、步伐趋于平稳,“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前,大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法,真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱,偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。

  (四)自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作,但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻,落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性,认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好,内心存有“小节无碍大局”的心理,只是简单满足于不违规、不触线、不出事,无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低,对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。

  三、下步整改措施

  针对查摆的问题,我深刻反思、深挖根源,坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。

  (一)强化理论武装,坚定理想信念。自觉把***新时代中国特色社会主义思想作为统领一切纪检监察工作的“纲”和“魂”,深入学习其精髓要义、实践要求,不断做好深化、内化、转化工作。积极主动参加政治教育和党性教育,常态化坚持好“第一议题”制度,带头落实理论学习中学组集中学习制度,切实做到对新时代党的创新理论成果真学真懂真信真用。

  (二)提高政治站位,站稳政治立场。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实提高政治敏锐性和鉴别力,握紧政治“方向盘”,在重大原则问题上立场坚定,在大是大非面前头脑清醒,始终做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩,不论何时何地绝不犯自由主义、绝不妄议中央、绝不发表不当言论,坚决做到任何时候任何情况都与党中央保持高度一致。

  (三)主动担当作为,狠抓工作落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,坚决摈弃“安排了就是落实了,强调了就是推动了”的错误思想,认真践行“三法”“三化”工作方法,切实做到重要事项、重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督促、亲自推动,以抓铁有痕的决心、持之以恒的韧劲推动各项工作落实落地。同时,在工作中注重上下结合,突出问题导向,精准持续发力,通过抓具体、具体抓,确保每项任务扎实推进、每个措施见到实效。

  (四)严格律己标准,恪守清廉底线。坚持“打铁必须自身硬”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从严执行《中国共产党廉洁自律准则》,做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁的政治本色。时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒,保持流水不腐、常扫庭院的自觉,把洁身自好作为毕生修养,把铁的纪律化为自觉习惯,牢记“堤溃蚁孔,气泄针芒”的古训,在大是大非上保持清醒,在小事小节上克己慎行,任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。

【篇四】纪检教育整顿党性分析报告

  纪检监察干部队伍教育整顿以来,我能够认真学习党的二十大和***总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述,自觉接受革命性锻造和精神洗礼;能够严格按照检视整治环节各项要求,在主动对照“六个方面”、扎实开展谈心谈话、深入自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上,认真进行党性分析,制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。

  一、认识和体会

  (一)开展教育整顿是落实***总书记重要批示指示的政治任务。开展教育整顿是***总书记亲自点题、党中央作出的重大决策部署,是当前当纪检监察机关首要的政治任务,这次教育整顿非常及时也十分必要,作为班子成员,必须认真学习领会***总书记重要批示精神,深刻认识这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性,坚决做到政治上真自觉、思想上真认账、行动上真落实,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

  (二)开展教育整顿是以自我革命精神检身正己永葆铁军本色的有效举措。纪检监察机关是党的纪律部队,是党内监督和国家监察的专责机关。打铁必须自身硬。作为班子成员,必须以身作则、率先垂范,以更高的标准、更严的纪律要求自己,在自身正、自身硬、自身廉上走在前作表率。

  (三)开展教育整顿是坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。执纪者必先守纪,律人者必先律己。通过参加警示教育大会、学习微信群涉政有害言论案件通报及《纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》,使我更加清醒地认识到,作为班子成员必须养成在严格监督和约束环境下工作生活的习惯,知敬畏存戒惧守底线,不断提高依纪依法履职能力。

  二、存在的突出问题

  (一)在信仰缺失方面。一是思想认识不到位。理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本,虽然能够坚定对马克思主义的信仰,对共产主义和中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,但在加强政治理论学习、廓清思想迷雾、澄清认识误区上还存在不全面、不深刻现象,对身边党员干部参与迷信活动和信教行为没有做到严加制止。二是身份意识不强。对党员的政治身份缺乏荣誉感,工作之余不愿主动亮身份,爱党忧党、拥党护党的政治情感还需要进一步强化。

  (二)在政治动摇方面。一是政治站位不够高。落实“凡事从政治上看”要求不经常,开展监督检查和审查调查工作大多是就事论事,没有认真核查和发现案件背后存在的政治问题和政治隐患;政治敏锐性不高,斗争精神不强,对日常生活中听到或在网络上看到的一些负面言论,没有理直气壮坚决制止。二是政治理论学习不经常。在坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上还有差距,缺乏全面性、系统性、经常性的深入学习,研究思考深度不足,领会把握广度不够,学思用贯通方面存在短板,用理论指导实践、推动工作不够。

  (三)在放弃原则方面。一是存在好人主义思想。对工作中遇见的一些不良倾向和问题存在“多一事不如少一事”的心理,常常是碍于情面见怪不怪、听之任之。二是执行工作原则不坚决。对有的案件过多地考虑审查调查时所提意见,对巡察移交的缺少进一步了解的线索照单全收,影响了成案率。

  (四)在作风不正方面。一是缺乏严实作风。对分管工作缺乏锲而不舍、一抓到底的“钉钉子”精神,导致一些工作抓而不实,有的工作虎头蛇尾、工作任务一拖再拖,影响了工作质效。二是参谋助手作用发挥不充分。面对纪检监察的新形势新任务,工作超前思考、谋划不够,思路拓展不够,甚至有的工作等领导点题后才去推进。

  (五)在滥用权力方面。一是请示汇报工作不主动。在组织开展监督执纪问责调查处置工作时,凭经验照惯例,有时甚至是不经请示汇报私自答复有关事项的问题。二是对分管科室把关不严。总认为纪检监察室常年办案,办案程序有一整套模版,程序也并不复杂,在审批签字过程中只关注办案结果,而忽视了程序细节,导致上半年分管室审查调查工作在审理过程中“退卷重审”案件较多,受到通报批评。

  (六)在清廉失守方面。一是自我要求不严格。没有将廉洁自律上升到讲政治高度,时刻做到自警自醒、自我反省,模范带头作用发挥不到位,带动作用力不够强,偶尔会参加同事、朋友间的聚会吃请,对可能存在廉政风险缺乏足够清醒的认识。二是执行厉行节约不经常。勤俭节约意识不强,对于厉行节约、反对浪费不能始终如一从严要求,经常出现人走电不关、单面打印等现象;日常生活追求品质,存在不合理消费、追求享受现象,勤俭节约、艰苦朴素的优良传统坚持不好。

  其他方面。一是落实意识形态责任制不主动。政治敏锐性不强,思想站位不高,对意识形态方面的斗争重视程度不够,具体工作不走心不到位;对社会上的一些不良思潮,只要自己不妄加评论即可,因而态度含混,与之斗争不坚决,有事不关己高高挂起的思想。二是理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对党的二十大精神的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,忽视了学习方法、学习效果,政治理论学习不能持之以恒,对知识深入消化吸收不够,在实际工作上真学真懂真用***新时代中国特色社会主义思想上还存在差距,不能完全做到“学思用贯通、知信行统一”。三是内部管理不够严格。对分管部室同志在制度执行、工作要求等方面,措施不够硬,方法不够实。存在怕伤和气的思想顾虑,担心挫伤工作积极性,在日常工作交往中,发现问题少、提出表扬多,导致分管部室在工作中作风不严不实不细,出现低级错误。四是“一岗双责”落实不到位。存在对主体责任和监督责任的重视程度不够,传导压力不到位的问题。日常工作中把党风廉政建设当成是额外的工作,在落实督促检查上仍然有所欠缺,对风险点摸排还不全面、不细致、不深入、不精准。在落实“一岗双责”过程中,还是偏重于业务工作,对于党风廉政建设工作只是提提要求,理论上说教多,动真追责少,缺少亲力亲为、一抓到底的干劲。对有的干部在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向没有做到高度警觉、及时纠正。五是遵守网络纪律不严格。在微信群、朋友圈看到有人发表或转载对社会的不满言论或存在的一些不良现象,虽然没有传播,但也没有及时制止,督促其尽快删除,也没有对其进行思想教育,片面地认为发表的言论不属于妄言妄议中央,不属于涉党、涉政言论就没有对其进行制止,这说明自己的立场还不够坚定,缺乏勇于斗争、勇于革命的精神,没有同一切不良言行作斗争。

  三、存在问题的原因分析

  一是思想认识不到位。在学习教育环节有等靠观望思想,各项工作按照工作清单和上级要求按部就班开展,满足于完成规定动作,对党的二十大报告学原文不深不透,满足于学习,忽视了研讨,系统把握精神实质不精准。在对照“六个方面”“六个是否”检视上,对分管领域干部管理监督不足、咬耳扯袖不够,在履行“一岗双责”上,还有失之于宽的问题,反映出个人对教育整顿的重大意义还需进一步提升认识,自觉性和主动性还需进一步增强。

  二是政治学习不主动。虽然能够积极主动地参与学习教育环节的学习活动,但在学习方法上存在为学而学问题,注重做笔记,在结合实际边学边思上做得不够,学思用贯通、知信行统一还有差距。另一方面,在学习内容上还存在选择性的问题,对与纪检监察工作相关的内容学得多,其他内容学得少。

  三是工作作风不严实。对上级的决策部署结合实际思考研究不够多,特别是面对开创性、系统性和复杂性工作任务,有畏难发愁情绪,创新力度不大,考虑问题过多过细,理论指导实践发挥不明显,存在按部就班、依靠经验办事的情况。不能熟练掌握党纪法规运用,遇到疑难复杂案件,有时需要现翻资料、现查法律法规根据。对一些常规性工作,习惯走老路、凭经验,对新政策新法规钻研还不够,对解决发展中的困难和问题思路不够开阔、举措不够创新,体现不出新理论。

  四、整改措施及下一步打算

  针对上述问题和不足,我将严肃对待、认真反思,切实做到边查边改、立行立改。

  (一)加强理论学习,提高政治素养。坚持把学习作为永恒主题,持续深入、认真系统学习***新时代中国特色社会主义思想,结合纪检监察干部队伍教育整顿和全党主题教育,认真学、全面学、深入学,认真研读***总书记关于纪检监察工作重要论述和党的创新理论成果,深入思考融会贯通,真正使党的理论入脑入心,成为指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念,持续改造主观世界,切实加强党性修养,始终保持对马克思主义的坚定信仰、对社会主义和共产主义的坚定信念、对中国共产党的坚定信赖。坚持把学习与工作结合起来,把***总书记重要讲话精神、党章党规与做好本职工作结合起来,全面提升理论和政策的认知水平,提高理论联系实际的能力。坚持一切从实际出发,充分发挥个人主观能动性,提升自身工作思路的开拓性和创新性。加强对党纪法规知识的学习,对日常工作中遇到的党纪法规知识能够做到信手拈来。积极参加检视整治环节各项活动,深刻检视自身的问题,对标对表逐一纠治,始终把纪律规矩挺在前面,自觉用党章规范一言一行,不折不扣贯彻执行党的纪律。严格落实《纪检监察干部网络行为“九不准”》,自觉卡实意识形态责任制,严格规范个人网络言行。

  (二)强化全局意识,积极主动作为。认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕党中央、省、市、县委决策部署,聚焦主责主业,查改短板弱项,用全局眼光审视发展、用全局思维谋划工作、用全局理念推动落实,以锐意创新的勇气和敢为人先的锐气推进纪检监察工作。积极找准纪检监察工作与服务中心工作的切入点和落脚点,在护航贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展战略、经济社会突破发展、优化营商环境、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、信访举报等重点难点工作上全力攻坚突破。

  (三)强化忠诚意识,严于修身正己。强化政治意识和组织观念,时刻不忘党员应尽的义务和责任,时时处处强化党员意识,把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动,坚定不移听党话、跟党走。牢固树立“事业为重”的意识,时刻保持谦虚谨慎的心态,自觉维护班子的团结,把全部心思用在共同谋划工作、推动发展上,真正做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。扎实开展教育整顿,真正把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,敢于直面问题,勇于修正自身错误,时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格落实中央八项规定精神,认真学习和践行廉洁自律各项规定,以先进典型为标杆,不断提高道德修养和思想境界,真正以彻底的自我革命精神纯洁思想,努力做到自身正、自身硬、自身廉。

  (四)认真履职尽责,主动担当作为。全面履行管党治党政治责任,严格落实“一岗双责”,加强对联系部门单位党风廉政建设工作的督促检查,促进全面从严治党主体责任落实落细;加强对分管范围纪检监察干部的教育监督管理,定期开展廉政谈心谈话和干部家访,全面掌握分管领域每名干部的思想动态和“八小时之外”的生活纪律,做到抓早抓小防患于未然,坚决杜绝和避免发生行为世范和违规违纪问题。进一步完善落实各项内控机制,把制约监督融入日常、抓在经常,确保令行禁止,驰而不息纠治“四风”,推进纪律作风再提升。牢固树立以人民为中心的工作导向,牢固树立“群众利益无小事”的宗旨观念,深入践行“深学习、实调研、抓落实”要求,常态化开展一线调研,聚焦群众急难愁盼问题,深入开展群众身边腐败和作风问题治理,坚决惩治基层“蝇贪”“蚁腐”,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

【篇五】纪检教育整顿党性分析报告

  我于***年***月参加工作,***年***月入党。现任***公司党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来,我作为公司党委第一负责人,坚持落实“一岗双责”,按公司党委整体计划认真组织运行和落实。

  我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动,在学习教育阶段,自己系统地学习了党中心、山东省委、治理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料,做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习,进步了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的熟悉,触动了灵魂,激活了思想,思想政治理论水平有了大幅度提升,党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在题目的原因进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我进步、自我完善和增强党性的目的。

  一、存在的主要题目

  按照保持共产党员先进性教育活动的要求,遵循“五对照”的原则,认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活,查摆自身存在的题目和差距,我以为主要有以下五个方面;

  1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。

  一是自己身为党委书记,抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面,请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙,集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到不很得心应手,学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多,重点精读少,对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多,自己对经营治理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距,跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。

  2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。

  一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够,党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图,在思想观念上预备不充分。二是个人有时对治理局改革发展的新思路、新举措,在熟悉和理解上还有局限性,在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中,有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气势还不够大,尤其对新形势下的改革工作,由于稳定工作的压力,总是怕搞偏了、搞快了、搞早了,求稳怕乱的思想有时存在,在处理改革发展稳定关系的实践中,有时考虑本单位的利益多,考虑治理局的利益较少,在一定程度上束缚了思想,影响了改革工作的深入开展。

  3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。

  一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多,抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导,由于工作头绪多、事务性应酬多,自己确实存在深入基层不够的题目,到三科级单位调研的时间多,沉入基层调研的时间少;在办公室听取汇报多,深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大,固然自己知道的职工群众中热门、难点题目都能够妥善解决,但还有一部分题目和职工群众的实际困难等待解决。

  4、工作能力与局党委提出的“负责任、有能力、大作为”的要求相比有差距。

  党的十六大对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求,党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求,局党委在思想作风建设年中又提出了“负责任、有能力、大作为”的具体要求。对照这些要求,联系公司发展实际,自己在分析判定能力、科学决策能力、市场应变能力、经营治理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距,有待于在学习、实践、锻炼中进一步进步。

  5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。

  一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大题目没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部治理存在失之于宽的现象。自己固然十分重视党风廉政建设和反腐败工作,严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度,但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”,存在治理上严格要求不够、监管不到位的题目。三是在班子团结方面固然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求,对班子团结讲得多、要求多,但在严厉批评个别班子成员方面做得还不够好。

  二、原因分析

  上述题目的存在是表面的,但题目的实质是深层次的.。有客观的因素,更重要的是主观因素造成的。分析起来,主要有以下几点:

  1、没有妥善处理好工作与学习的关系,在工作繁忙、事务繁杂、身心疲惫的情况下,自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

  2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度,思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我以为,意识形态的东西,固然摸不到看不见,但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

  3、有时工作不够深入,深入基层少、密切联系群众不够。群众是聪明和气力的源泉。我时常告诫自己,要为群众多办实事,多做好事。但随着时间的推移,工作环境的不断变化,接触基层的机会少了,群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作,多数都是通过分管领导或有关部分领导进行的,和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想,觉得作为书记就要抓一些b2f关系全局发展的大事,这才是从根本上为群众办实事,具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少,亲身解决的题目少。工作中有时存在急躁情绪,自己主观上要求进步,总是希望把工作尽快尽好完成,但有时使得工作质量不够高。

  4、对照新形势、新任务,综合素质和复合能力有待于进步。工作压力大、工作任务重时,有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势,自己学习、研究得不够透彻,在把握规律、认清本质方面做得不够好,制约了自身综合素质和复合能力的迅速进步。


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