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自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。以下是小编收集整理的在开班仪式上的自我介绍【3篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 在开班仪式上的自我介绍
同志们：
今天，我们在这里举办全市宣传思想文化骨干培训班。借此机会，我代表市委、市政府，向长期以来扎根基层，为推进理论武装、加强舆论引导、繁荣城乡文化、促进文明建设付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问，向为这次培训给予大力支持和配合的市委党校表示衷心的感谢。
x年，是中宣部确定的“基层工作加强年”，中央下发了《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》，并召开了关于加强基层宣传思想文化工作的电视电话会议。省委宣传部为贯彻落实“基层工作加强年”的决策部署，提出了“六个一”工程，其中一个“一”就是要成立周恩义基层干部培训学校，对全省基层宣传干部进行有针对性的培训。市委宣传部也于x年x月举办了首批基层宣传干部培训班，对x名基层宣传思想文化战线干部进行了培训。
今年，中宣部提出“要继续实施基层工作加强年”。为贯彻落实中央和省、市委的工作部署，进一步加强和改进我市的基层宣传思想文化工作，今天我们在这里举办第二批基层宣传思想文化骨干培训班，计划培训x名基层宣传思想文化战线干部。
下面，我就开展好这次学习培训，强调3点意见。
一、提高思想认识，进一步增强参加学习培训的思想自觉和行动自觉
思想是行动的先导。扎实做好这次全市基层宣传思想文化骨干培训班的工作，首先就是要统一思想，提高认识，充分理解并把握开展学习培训的重要意义，进一步增强参加学习培训的思想自觉和行动自觉。
一是要充分认识到加强培训是学习宣传贯彻***总书记系列重要讲话精神的题中之意。近年来，以***同志为核心的党中央高度重视宣传思想文化工作，多次召开重要会议，提出了一系列新思想、新论述、新要求。x年8月19日，***总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话(即8·19讲话)，他站在党和国家全局的高度，深刻阐述了事关宣传思想文化工作长远发展的一系列重大理论和现实问题，进一步明确了新形势下宣传思想文化工作的方向目标、重点任务和基本遵循。x年10月15日，***总书记主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话，深刻阐述了文艺和文艺工作的地位作用、重大使命，创造性地回答了事关文艺繁荣发展的一系列带有根本性、方向性的重大问题，对在新的历史条件下做好文艺工作作出了全面部署。x年2月19日，***总书记主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话，强调党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事，要适应国内外形势发展，从党的工作全局出发把握定位，坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，尊重新闻传播规律，创新方法手段，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。4月19日，***总书记主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话，从整体战略的高度勾勒出了中国网络国家发展框架，为我们进一步加强和改进网络管理提供了重要遵循。5月17日，***总书记主持召开哲学社会科学工作座谈会并发表重要讲话，深刻地阐释了当前哲学社会科学所面临的形势和任务，全面回答了具有中国特色的哲学社会科学体系建立的道路、方法和主要内涵。参加学习培训，就是对***总书记系列重要讲话精神的再学习、再宣传、再贯彻，就是为了进一步增强用***总书记系列重要讲话精神指导实践的能力。
二是要充分认识到加强培训是做好新形势下宣传思想文化工作的迫切任务。当前，我们的宣传思想文化工作面临着诸多新形势、新任务，做好新形势下的基层宣传思想文化工作，责任重大，任重道远。从国际层面看，和平与发展依然是时代的主题，但以宗教信仰、网络公知、负面宣泄、历史虚无为代表的西方意识形态渗透依然存在，维护国家政权和意识形态安全的任务依然繁重。从国内层面看，随着互联网新媒体的迅速发展，媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术发生了深刻变化，互联网已经成为意识形态交锋的主战场，网络舆论阵地争夺战愈发激烈，主流意识形态与非主流意识形态相互激荡。从市内层面看，包括我市在内的整个东北老工业基地仍处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，经济下行压力较大，各类矛盾易发多发，亟需我们宣传思想文化战线的同志们积极地“鼓与呼”，明辨是非，澄清谬误，提振信心，为x全面振兴营造良好的舆论氛围。参加学习培训，就是要把新形势、新任务作为我们的冲锋号角，切实增强责任感和紧迫感，扎实做好新形势下的基层宣传思想文化工作。
三是要充分认识到加强培训是改进我市基层宣传思想文化工作现状的客观要求。做好新形势下的宣传思想文化工作，重点在基层，难点也在基层。近年来，全市基层宣传思想文化战线的干部积极克服客观困难，真抓实干，开拓创新，打造了一系列富有地方特色的工作品牌，“x”“x”“x”成为享誉全国的知名工作项目，为全市宣传思想文化事业作出了重大贡献。当然，我们也应该看到，我市的基层宣传思想文化依然存在着缺人、缺钱、缺阵地的状况。主要体现在基层宣传思想文化干部编制少，年龄、知识结构不够合理，能力业务素质有待提高，有的干部思想观念滞后、创新意识不够强;工作经费保障力度不够，体制机制还不健全，宣传思想文化干部的政治待遇有待提高;理论武装和思想教育生动鲜活不足，还存在空洞的说教、结合实际不紧的问题，针对性、实效性还需要进一步增强;社会主义核心价值观和精神文明建设工作需要向深度拓展，巩固壮大主流舆论阵地还有大量的工作要做;核心价值观的宣传，还存在模式化、套路化、版装面头的现象，亲和力、贴近性不够，还没有使核心价值观真正深入人心、深入千家万户，没有达到“润物细无声”教育效果。参加学习培训，就是要在客观认识问题的基础上“有的放矢”，着力解决基层宣传思想文化工作存在的问题，进一步加强和改进基层基础工作。
二、坚持学以致用，进一步增强做好基层宣传思想文化工作的本领
基层宣传思想文化工作是一项富有创新、创意和挑战的工作，宣传思想文化工作者必须以不断强化自己的综合素质来适应新时期工作的需要，更好地履行职责。这期培训班共安排了3天时间，时间虽然不长，但内容丰富，课程的设置充分考虑到了基层宣传思想文化干部业务学习和工作实践的需要。同志们务必要增强学习的自觉性和主动性，争取在以下4个方面实现提升。
一是强化政治素质。做好宣传思想文化工作，必须讲党性，这是一名共产党员的本质属性，也是新形势下宣传思想文化工作大环境的客观要求。坚持党性，核心就是坚持正确的政治方向，站稳政治立场，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于形势的重大分析判断，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。宣传思想工作者要增强党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么，反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。党性不可丢弃、原则不可模糊、立场不可动摇，唯有如此，才能避免在工作中犯错，才能占领宣传工作主阵地、把握宣传工作主动权、打好宣传工作的主动仗。
二是强化业务素质。***总书记在8·19讲话中强调，“宣传干部除在政治上可靠外，需要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”，真正成为让人信服的行家里手。”理论、笔头、口头这三把刷子，我们不仅要扎牢，还要扎好，更要在基层这片热土上发挥作用。基层宣传干部不容易，“上面千条线，下面一根针”，任务重，压力大，这就要求我们的干部要争做“脑中有思想、眼中有目标、肩上有责任、胸中有激情、腹中有度量”的“五有”干部，把心思和精力用到干事创业上，大胆谋划、大胆试验、大胆突破，反对空谈、不搞忽悠，以更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施创新基层宣传思想文化工作，努力寻找新方法、探索新路径、积累新经验，不断提高做好既宣传思想文化工作的业务能力。
三是强化道德素质。德为才之帅。宣传干部承担党的喉舌作用，代表着党的形象。当前，有少部分宣传干部认为，宣传部门是个“清水衙门”，“底线触不到，红线越不了，高压线够不上”，就放松对世界观、人生观和价值观的改造，放松了对法律法规、政治纪律和政治规矩的敬畏，浑浑噩噩，心不在焉，呈现出无所畏惧、得过且过的工作状态，以致道德败坏甚至触犯法律。福建省广播影视集团原党组书记舒展、安徽省广播电视台原台长张苏洲、辽宁电视台原台长史联文等堕落分子的落马，就是一个个发人深省的鲜活例子。我们的宣传工作者，务必做到忠诚干净担当，自重自爱自强，时常用中华民族“仁义礼智信、温良恭俭让、忠孝勇恭廉”的优秀传统美德和价值观念鞭笞自己，作社会主义核心价值观的先觉者、先行者、先倡者。
四是强化心理素质。***总书记在8·19讲话中指出：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。总书记的讲话，对宣传思想文化工作，尤其是意识形态工作的地位和作用进行了精辟、深刻的阐述，作为一名宣传思想文化工作者，尤应感到责任重大，使命光荣。我们的宣传思想文化战线干部，特别是站在前沿、立在一线的基层干部，担最重的责、干最累的活、抢最险的滩，有时还不被人所理解和接受。在这种情况下，部分宣传干部的心态失衡了，总觉得自己的“政治仕途慢了，经济待遇少了，社会地位低了”，以致出现“不愿干、不会干、不知道怎么干”的职业迷茫状态。我们的基层宣传干部们，务必要保持健康、乐观、向上的心态，要学会运用马克思主义辩证法看待问题，要相信宣传工作大有可为、大有作为，理顺情绪，戒急戒躁，客观辩证地看待经济待遇高低、仕途进步快慢的关系，把心扑在宣传思想文化工作上，一以贯之，心无旁骛，做实、做细、做强我们的基层宣传思想文化工作。
三、珍惜培训机会，进一步确保学习培训取得实实在在的效果
这次学习培训，市委宣传部作了大量的前期准备工作，市委党校给予了积极的工作支持和配合，市委宣传部和市文体新广局的各位领导也将亲临授课。希望大家要倍加珍惜，好好把握这难得的学习机会，安心投入到学习培训中来，确保学习培训取得实实在在的效果。
一是要严于律已。同志们既然坐到了这里，就要珍惜这次集中学习的机会，排除一切干扰，严格要求自己，自觉遵守有关培训纪律，服从培训班的各项安排，克服心浮气躁的情绪，潜下心，认真学。
二是要学有所思。把大家集中起来培训“充电”，目的已经很明确了，就是想让大家在打牢基础之上，接受一些新信息、新理念，汲取一些新知识，增加理性思考，以新的思维、新的眼光、新的姿态思考谋划宣传思想文化工作，探索新形势下的宣传思想文化工作新方法、新途径，让基层宣传思想文化工作的能动作用得到充分发挥，让基层宣传思想文化工作更具生命力。
三是要学有所得。希望大家通过培训，找出自身知识水平与岗位职责要求之间的不足，测出自己的工作水平与事业发展需要之间的差距，明确今后学习和努力的方向。也希望同志们通过培训提高学习的意识，形成学习的习惯，把坚持不懈地学习，作为完善自己、提高自己，更好地推动宣传事业发展的不竭动力。要把这次集中培训的内容与今后的工作实践相结合起来，真正把学习的效果转化为促进工作的重要举措，通过大家的共同努力，进一步加强和改进我们的基层宣传思想文化工作，为x全面振兴发展做出应有的贡献!
同志们在基层工作，很辛苦、很认真、很负责，市委是了解的，也是肯定的。希望同志们继续脚踏实地，按照“紧跟中央、安心热爱、钻研求索、积极作为”的要求，尽职尽责，为创新基层宣传思想文化工作、提高全市宣传思想文化工作水平，作出应有的担当。最后，祝大家学习愉快!预祝培训班取得圆满成功!
第二篇: 在开班仪式上的自我介绍
同志们：
今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。
毛***说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨***点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”***这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。
一、理想与现实
理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。
1、信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走;都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。
2、学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。***总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训;提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策;遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。
3、奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。
二、激情与坚守
激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表;有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计;有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。
1、正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境,十之***。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。
2、正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象;“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚;别怪群众不通情，是干部没感情;别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了?通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短;只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。
3、正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大;他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。
三、潜力与能力
年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠;有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越消沉;有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。
1、学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。
2、善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离。”为什么这么说?因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这一步;说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大;一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径;大家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。
3、懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。陈云同志说过，个人进步一靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用;对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏;对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木;离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。
同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇往直前，不断攀登人生新高峰!
第三篇: 在开班仪式上的自我介绍
同志们：
今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政 正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻 干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年 干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声， 对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的 感谢!
中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升 级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视 中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步 搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为 办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、 师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作， 就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充 满激情、能力过硬的中青年干部队伍。
到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工 作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：
一是 喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽， 能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整 体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后 备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青 黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足， 愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增 长缓慢。
二是爱恨交加：爱是因为全区上下积极鼓励、真 心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚 持统筹选配、以培促用，组织实施“×工程”，对各类年 轻干部加大跟踪培育力度;打造“×”“×”等平台，为 年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受 自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所 欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。 干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时 期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青 年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好×改革发展 的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。
今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的 四个不等式，希望对大家有所启迪。
一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺
大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦 想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。 ***同志指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期” “关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在 年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个 人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。 眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年 轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也 很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把 握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣 子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第 一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音， 否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也 达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想， 在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律， 才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两 聚一高”×答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围 绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深 入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第 一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则， 其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢 于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思 考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是 中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方 法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去， 把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上， 把目标落实到“干成事”上。
二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽
我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还 是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所 作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越 丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识 积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天 不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代， 知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。 体育记者姬宇阳曾经这样形容×，“×有姚明的高度、刘 翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班 之所以选择×，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”， 借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得 的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把×的“高、快、 准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自 90 年开放 浦东以来，×经济和城市建设以前所未有的速度迅速发 展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。×的 成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。×是×的×，但更是×的×，全国的×，大家 必须“跳出×看×”，站在全市、全省，乃至全国的高度 谋工作、定政策、抓落实，实现×的特色发展。三是要干 在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之 者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门 道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作 的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂 授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和×优秀干部， 特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更 好。
三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强
中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲 足、干劲大。×部长在全市镇(街道、园区)党(工)委 书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才 更有成效”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨 的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善 成。一是面对困难要百折不挠。当前，×改革发展的任务 十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”， 对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。 困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、 瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难 题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。 二是面对平淡要热情似火。×的干部，工作向来蛮拼的。 但时间久了，长期干着平淡重复的工作，思想上难免会懈 怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一 样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则 容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会 发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、 加把劲，不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平 官”。三是面对诱惑要严以律己。现在的年轻干部从小生 在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门直接走向机 关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不 是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初 心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程 中，保持对真、善、美的追求;要时刻自警自省，当老实 人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。
四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造
中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中 的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏 事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委*** 反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。 大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实 力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进 中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却 是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为 “天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项 目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变 思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、 调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。 二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部 即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。 我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个 一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家 都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的 好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。 三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大 家工作来讲，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。要 坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的 成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发 展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。 另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵 守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确 实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结 伴同行，晚上 10 点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。
就讲这么多，谢谢大家!
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