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篇一：在检察院离退休老干部座谈会上的发言
今天把大家请来，主要是想表达一下感激之情，各位老领导虽已离开领导岗位和工作岗位，但始终关注检察事业发展、关注我院的工作，我代表院党组及全体干警向你们表示衷心的感谢！借此机会也向各位老领导通报一下近四年来的工作情况，充分征求意见和建议，以便我们进一步改进工作、推动工作，加快发展的步伐。20xx年以来，我院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，牢固树立科学发展观和正确执法观，按照“抓基础、谋发展、促规范、强素质”的工作思路，找准履行检察职能为全县中心工作服务的结合点，创新思维，对内凝聚干警精神，对外优化工作环境，为促进司法公正、构建和谐社会作了一些有益尝试，也取得了一定成效。我院于20xx年被评为市级文明单位、市级先进党组织，荣记集体三等功；20xx年被评为市级先进检察院、省优秀“青少年维权岗”；20xx年荣获省、市级先进检察院、市“人民满意政法单位”称号；在全县业务性岗位考核中连续三年列一类单位。一、抓基础，把握检察工作方向1、夯实政治基础。把讲政治作为统揽检察工作的基础，牢固树立“三个意识”：一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权，正确处理接受县委领导和上级检察机关领导的关系，严格执行党内请示汇报制度，听取县委指示，抓好贯彻落实。二是接受监督意识。自觉接受县人大及其常委会的监督，认真报告工作情况，落实审议意见，对人大交办的事项，及时办理，专题报告。三是服务大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点，适时把握工作方向，充分发挥职能，妥善处置突发事件、查处预防村干部犯罪、参与保廉体系建设、引导企业依法经营和开展法制宣传等，通过具体有效的执法活动为大局服务。2、夯实思想基础。针对象山地处交通末端，人流、物流、信息流不畅，观念较为滞后的实际，积极实施“走出去、拓视野、转观念”战略，到郑州二七区、太原尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观，获取先进适用的“真经”；开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等，从网络虚拟层面开阔干警视野，拉近地域距离，增大信息容量，正视自身差距；在认真组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等基础上，还根据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“象山精神”大讨论等活动，着力倡导和实践三个方面的观念：一是发展有为观念。向干警们反复强调“有作为，才会有地位”，在充分调研和正视现状的基础上确立了“一年打基础、两年争先进、三年创一流”的战略目标，一步一个脚印，踏踏实实，扎实推进争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路，在大会上接受全院干警的质询；要求中层干部在工作上创特色、出亮点，大力营造勤于思考、善于总结和敢于创新的浓厚氛围。三是自强自尊观念。克服自大和自卑这两种不正确的心态，大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的象山精神，在艰苦的条件下创造出不凡的业绩，赢得他人的尊重。先进理念的树立，极大地促进了争创工作，20xx年我院综合考评位居全市第三，反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室（近80）进入了全市系统前3名，顺利实现了既定目标。3、夯实舆论基础。有效利用走访、座谈等各种机会，积极向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能；通过大案写真、记者访谈等形式，及时在新闻媒体上报道检察工作；扎实开展举报宣传周活动、创办《检察季刊》，提高检察院的知名度；隆重举办检察文化宣传周及《剑颂》主题文艺晚会，用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌，让人民群众更多地了解、支持检察工作。4、夯实物质基础。正视现状，开源节流，逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法规范、厉行节约的原则，争取县领导及财政局的重视和支持，使全年经费在年度预算时一次性充足地到位，人均预算经费实现成倍增长，满足了办公、办案和装备建设的需要。二是完善科技强检投入机制。按照科技强检规划的要求，本着适度超前、分步投入的原则，追加新建办公大楼资金500万元，在装备建设、信息化改造、人员培训上共投入500余万元，完善了局域网，建成了检察三级网、规范化办案区，人均拥有电脑1.6台，配合信息库建设、与行政执法单位信息联
网和县级电子公文传输，增添各类软硬件设备，新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内，认真落实“从优待检”措施，想方设法积极争取专项奖励经费，稳步提高了干警福利待遇。二、谋发展，提升检察业务水平1、贯彻严打方针，维护社会稳定。
篇二：老干部座谈会汇报稿
在局党组的领导下，公司老干部工作从离退休老干部人数多、高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，极大推动了老干部工作开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保持了公司经济发展和内部稳定。为此，注重从以下几方面落实老干部工作的目标和要求，让老干部共享公司发展的成果:
一、建立健全组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障
我公司现有离退休老干部近XXX名，其中年龄最大的XX岁，有的还参加过抗美援朝。公司整合后，及时成立了老干部工作领导小组，组织指导老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立联系档案和家访卡，确保老干部工作管理有序，有章可循。
面对公司整合，很多老干部对今后的待遇落实等问题，产生了思想负担和忧虑。为此，我们多次就如何确保稳定、落实老干部生活和政治待遇开会研究解决，党群部和工会作为职能部门及时向老干部传达了公司决策和意见，及时化解了老干部的思想负担，帮他们解决了实际困难。
在公司领导的关心下，通过公司强有力的组织保障，老干部管理工作到位，老干部思想稳定，生活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、关心老干部生活，落实老干部政治待遇
1、重大节日期间开展走访慰问活动。中秋前夕，在公司党群部及工会的支持下，公司机关及分公司分别用一周时间，对单位内部七十
岁以上的离退休老干部进行走访慰问，送去慰问金和节日祝福，同时也送去了一封热情洋溢的慰问信，表达了公司领导的亲切慰问。走访过程中，公司领导与老干部亲切交谈，向老干部介绍了公司整合现状和发展蓝图，同时认真听取了他们的意见和建议。此次走访活动，共走访老干部XXX余名，送去慰问金XXXX余元，收到反馈电话几十个。值得一提的是，老干部们对这次活动反响热烈，很多人表示，已经离开岗位十几二十年了，单位的领导也换了一茬又一茬，很多人也不认识了，但是现在的领导还没有忘记自己，依然肯定自己曾经做出的贡献，内心十分感动，有的老同志甚至亲自送来感谢信，表达对公司领导的感谢，同时也表示对公司发展充满信心，并提出了自己的建议。
2、认真落实上级要求和政治待遇，及时发放书报费。由于整合前单位众多、标准不一，经党委多方调研，慎重考虑、多次研究，统一了书报费报销标准。目前从十一月开始，正陆续为符合条件的XXX余名离退休老干部发放书报费XX万余元，并为每人订阅一本老干部杂志。
3、生活上帮助，使老干部在物质上有所依靠。平时做好老干部的工资、医疗等敏感问题的耐心解释工作。对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。积极与财务协调，优先解决老干部的药费问题，每月准时为离休干部到医保中心核准，报销医药费。凡事帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。老干部的好思想，好传统，好作风永远是公司发展不可或缺的重要力量。公司党委将持续推进老干部工作，使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年。
篇三：在离退休老干部座谈会上的讲话1
在全镇离退休干部座谈会上的讲话
2012年1月 日
各位老领导、老同志：
在新春佳节即将来临之际，我们满怀喜悦之情在这里汇聚一堂，举行全镇离退休干部座谈会，主要是与大家在一起共庆新春佳节，共叙浓情厚谊，畅谈我镇发展大计。借此机会，我代表镇党委、政府向各位老领导、老同志们致以节日的问候和衷心的祝愿！
下面，我把2011年全镇经济社会发展情况以及2012年工作打算，向各位汇报一下,希望各位对党委、政府的工作多提宝贵的意见和建议。
2011年，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，围绕“转方式、调结构、保民生、促和谐”的总体要求，以招商引资为总抓手，团结带领广大党员干部攻坚克难，奋力拼搏，全镇各项工作呈现和谐进步的良好局面。招商引资、工业和民营经济、财政税收、板材生产、金融创新、果品生产、旅游工作等重点工作被县委、县政府表彰和奖励，总成绩名列前茅。2011年，全镇实现GDP29.7亿元，同比增长16％，比2007年增长72.8%；完成全社会固定资产投资13.6亿元，同比增长18%，比2007年增长162%；实现农民人均纯收入8516元，同比增长18%，比2007年增长33.2%；实现地方财政收入7200万元，同比增长35.9%，比2007年增长300%。
一、重点工作全面突破。
招商引资成效显著。围绕招大引强、招商选资、招商引精，招商引资实现了新突破，重点项目建设推进顺利。2011年，全镇共引进投资过亿元项目4个，实现到位资金8.3亿元，完成任务目标的205%。续建项目方面：投资10.7亿元的鲁洲化工35.18
项目、投资3亿元的华政塑胶项目目前已全面建成投入生产，业务订单源源不断；新开工项目方面，兴龙创业园项目总投资1.7亿元，目前16个标准化厂房全部到位，项目全部建成企业入驻投产后，年可实现产值2.5亿元，实现税收2600万元。
工业实力明显增强。始终把工业发展作为打造经济强镇的第一支撑，紧紧围绕产业提升、规模企业培植、科技创新、技术改造做文章，重点发展壮大食品、机械、板材、纺织服装、生物化工、新能源和新材料六大支柱产业，膨胀企业规模，拉长产业链条，做大做强企业。全镇形成了以鲁洲集团为龙头的食品产业集群，以巨明木业为拉动的板材产业集群，以兴田机械为依托的机械产业集群，以鲁洲化工为主体的生物化工产业集群，以华政塑胶为核心的新材料等产业集群。全镇现有私营企业及个体工商户1556户，规模以上企业47家。2011年，实现规模以上企业总产值79亿元，利税4亿元，分别比2007年增长221%和238%。
农业基础得到巩固。以规划7处县级现代园区农业为载体，强力推进林果、杨树丰产林等七大产业发展，2011年新发展林果1500亩，总量达到10000多亩。肖家沟苹果示范园通过省级农业示范园验收；荒山绿化工作卓有成效，全镇达到2万多亩；新发展杨树丰产林2260亩，食用菌栽植1万平，花卉苗木1039亩；养殖小区加快规范提升，建设10亩以上养殖小区40余处，新发展养殖场示范点11户，致富带头户64户；完成黄烟发展面积1070亩，实现税收40万元；加快林权制度改革工作，代表全县迎接了省级验收，扎实做好了抗旱保麦和干渠清理工作，投资18.8万元，清理干渠1.12万米。发放粮食直补、抗旱浇麦补贴1.26万户，补助资金238.3万元。抗旱水泵26台，药苗42.4吨，农药16800包，抗旱保麦取得了明显成效。
服务业发展彰显活力。始终把服务业作为打造经济强镇的第一亮点，大力发展文化旅游产业。投入资金对灵泉山景区进行了改造提升，成功提升为3A级景区，中和花都成功申报2A级景区。
大力发展旅游示范点、农家乐、旅游购物中心，建成兴隆果品批发市场、二手车交易市场各1处。拓宽发展金融服务业，新发展农民资金互助专业合作社60余家，社员达到5000余户，累计发放支农资金2.7亿元。成立了兴龙货物配载有限公司，2011共实现运输营业税收240万元，体现地方财力180万元。成立了兴龙贷款担保基金协会，会员达到101人，总额300余万元，累计为18余家中小企业担保贷款2000余万元。
城乡建设实现新跨越。一是对一中路、四中路进行了绿化、亮化工程提升，共栽植绿化苗木2万余棵，安装路灯62盏。打通了2号、3号、5号道路，畅通了河西路网，形成了“四纵六横”的交通格局。二是城建重点工程加快推进。全面完成杨家庄子二期开发工程，加快兴龙新城二期开发工程建设。完成了花卉片区龙家圈安置楼建设，中和花都高层住宅楼已全面开工建设，计划2013年完成交付使用。推动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖，现代文明向农村辐射。成立了社区管理服务协会，建设了杨家庄子社区和龙家圈社区，新规划越庄、康庄、诸坞、峪子、肖家沟等五大社区，将有效解决大龄青年安置难题。目前，峪子社区一期工程已全部建设完成安置楼4栋，肖家沟、越庄、诸坞、康庄社区已全面开工建设。
环境整治展现新形象。对沿路两侧广告牌、三堆进行了全面整治。严格秸秆焚烧和打场晒粮，有力地维护了路域环境。积极推行城乡生活垃圾处理一体化管理模式，成立了专业保洁队伍，按比例合理设置了固定垃圾收集点、垃圾箱，达到日产日清。扎实开展了水域环境综合整治，划分整治区域，明确镇、村两级责任人员，集中时间、精力抓好落实。2011年，全镇预计共投入村居环境综合整治资金400余万元，投入人工2万人次，机械200余台次，清理河道垃圾、河面漂浮物8吨，栽植各类绿化苗木4万余株。
二、民生事业健康发展
始终坚持把保障民生作为执政之本，认真落实上级各项民生政策，发展社会事业，民生质量得到新改善。
不断加大民生投入。2011年，先后完成甘河、上肖家沟、盆山等9个村的灌溉扬水站及自来水维修整理，完成崮安村自来水改造工程，新建泮池沟村入户自来水工程一处，自来水普及率逐步提高，4.7万口人吃上了自来水。代表全县迎接了省沂蒙山水土保持工程观摩验收。完成了后马荒、向沂、西团坪峪、柴山等6个村的移民扶持项目规划设施。大力实施“科教兴镇”战略。建成综合文化站1处、农家书屋45个，村村建有农村文化大院，公共文化服务体系进一步完善。坚持教育优先发展战略，促进教育均衡发展，适龄儿童小学入学率100％。全镇固定电话安装量达8800部，有线电视入户率达到40%以上，位居全县乡镇前列；宽带用户3050户，位居全县乡镇第一。
着力提高保障水平。继续扩大新型农村养老保险覆盖面，基本实现城乡养老保险全覆盖。扎实开展银龄安康工程，全镇共参保3746人，参保金额7.5万元。认真落实新农保、新农合政策，参保率分别达98％和100％。集中开展企业基本养老保险扩面工作，实现了养老保险全覆盖。卫生服务功能进一步增强，医疗条件持续改善。2011年，全镇门诊、住院等累计报销52000多人，报销金额达到200余万元。社会保障水平显著提高，2011年共发放优抚款120万元，救灾救助款10万元，“五保”户补助金11万元，为90周岁以上老人发放补助金5万元，进行大病医疗救助2万余元。上报低保户1309户，1972人，进一步扩大了低保范围。惠民政策全面落实。残疾人事业健康发展。2011年，共为32名偏瘫、中凤患者免费进行了康复治疗，为30余名白内瘴患者免费进行了手术，为571户残疾人办理了新农保，为320名残疾人免费加入新农合。扎实做好减轻农民负担工作，严格落实粮食直补、农资综合补贴、家电下乡等强农惠农政策。进一步健全完善就业服务体系，依托兴龙人力资源公司，着力解决群众就业难题。
深入开展社会管理创新。建立完善了社会稳定和信访风险评估机制，严格落实安全生产责任制，健全社会治安防控体系，深入开展社会治安大排查大整治活动和“打黑除恶”、打霸治痞等行动，坚持白天夕阳红和夜间干部值班制度，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，人民群众的安全感和满意度逐年提升。2011年，全镇未发生一起重特大安全生产、刑事治安案件，群众信访总量不断下降，和谐社会进程迈出坚实步伐。
精神文明程度稳步提高。以争创全国环境优美乡镇和省级文明乡镇为抓手，在全镇村居、社区、单位等各个层面深入开展文明创建工作。村村建起了农村文化大院和农家书屋，配备各类图书10余万册。村村成立了文艺宣传队，丰富了群众业余文化生活。扎实开展扫黄打非专项治理，规范文化市场秩序，定期对文化市场进行检查，对盗版、非法图书和影碟进行严厉查处。积极推进了盆山、西宣庄、龙家圈村农民健身工程和沂河健身长廊工程，深入开展了“美在农家”、“十星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”等各类创建活动，促进了乡风文明，社会和谐。
三、党的建设全面加强
2011年，镇党委政府把执政能力建设作为新时期党的建设的重要工作，作为全镇经济社会更好更快发展的成事之基。全面加强和改进了党的建设，扎实推进干部队伍建设水平不断提高。 加强党的思想建设，保持先进性。以科学发展观为突破口，着力解决加快发展道路上的思想障碍。相继开展了“解放思想加快发展”、“四比四看，四找四定”、“创先争优”、“定标杆、查不足、谋跨越”等一系列解放思想大讨论活动，着力解决广大党员干部的思想作风问题，使党员干部之间“飚着干”、“激着干”、“拼着干”，进一步增强了党员干部的使命感、责任感和荣誉感。
加强党的组织建设，增强凝聚力。把基层班子整治放在工作的首要位置，建立了村级班子动态管理、四民主一考核等长效管理机制。坚持每周五机关干部例会学习、每月1日—5日农村干部
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