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工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一,在现代领导科学中,为达到某一特定效果,要求决策助理人员高瞻远瞩,深思熟虑,进行周密思考,从不同角度设计出多种工作方案,供领导参考。以下是小编为大家收集的2022年团委换届选举工作方案【四篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

2022年团委换届选举工作方案篇1

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》(太教工〔2011〕8号)文件精神,沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作,特制定本方案。

一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成:

⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会,由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。

筹备委员会主任:周咏梅(中心主任);

副主任:杨咏梅(党支部副书记);

成员:徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。

⒉筹备委员会的"职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作,起草大会文件,组织实施新一届工会委员会的改选等事项。

⒊第二届工会委员会拟设:委员5人。其中***1人,组织委员1人,女工委员1人,财务委员1人,文体委员1人。

⒋同步选举并成立经费审查委员会,拟设经审委员2名,以加强对工会经费使用情况的监督;另设女职工委员会,由工会委员会中的女工委员兼任主任。

二、工会委员的条件及产生办法:

⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质,具备一定工会专业知识,热爱工会工作,能密切联系群众,热心为群众服务,能依法维护教职工合法权益,在教职工中有较高威信的会员担任。

工会***要有热爱工会工作,乐于奉献的精神,有正确处理党、政、工三者关系的能力,有较高的政策和理论水平,有强烈的法制观念、群众观念,有较强的民主意识,能全心全意为教职工服务,忠实地维护教职工的合法权益,且政治素质,业务素质比较高。工会***必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见,学校工会***可由学校党政副职担任,不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会***人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。

⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届,新一届工会委员会委员,经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。

⒊根据上级有关文件精神,满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上,交大会全体代表鼓掌通过。

⒋根据我中心实际,以目前现有六家幼儿园为小组单位,每小组推荐2名工会委员候选人,另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上,召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。

实施选举时,参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行,选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票(工会委员实行差额选举,经审委员实行等额选举,女职工委员会协商产生)。选举产生工会委员5人,经费审查委员2人。

⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工,并以票决制选举工会***。当选的委员、***报中心党组织审核后,上报太仓市教育工会备案批复。

三、大会筹备工作安排:

⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案,成立筹备委员会。

⒉9月12日前,以六家幼儿园为工会小组单位,酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。

⒊9月15日召开党支部会议,讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。

⒋9月19日召开大会筹备委员会会议,通报有关大会准备事项。

⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。

四、工会换届改选工作的选举办法:

⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举,采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

⒉召开大会进行选举时,由党政工组成的筹备委员会作为会议***团主持大会。

⒊选举前,大会***团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。

⒋选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选,经大会表决通过。

⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。

⒍选举人可以投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。

⒎选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为废票。

⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

⒐大会执行***根据本办法规定,宣布选举结果及选举是否有效。

五、大会召开前的各项准备工作:

⒈起草大会工作报告和财务收支报告(杨咏梅、杨艳春、沈雪芬);

⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历(徐美芳);

⒊各类选票的印制和准备(朱瑞芳);

⒋大会选举办法(杨咏梅);

⒌会场布置、票箱的准备(钱建亚);

⒍大会监、计、唱票的工作人员(曹枫、徐秋琴、凌亦君);

⒎会场的广播音响和摄影(陆静芬)。

六、第二次工会会员大会的主要议程:

大会主持:徐美芳

⒈大会主持宣布大会开始,奏唱国歌;

⒉上届工会***杨咏梅作第一届工会委员会工作报告;

⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告;

⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过;

⒌宣布参加选举的人数和选举任务; 

⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单;

⒎清点核实出席会议的选举人数;

⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数;

⒐宣布填写选票注意事项;

⒑无记名写票、投票;

⒒工作人员清点选票,并宣布选举是否有效;

⒓计票;

⒔宣布选举计票结果和当选人名单;

⒕主持人宣布大会结束。

2022年团委换届选举工作方案篇2

根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》和《天津市学校教职工代表大会工作规程》的规定的要求,学校二级单位教职工代表大会、工会分会换届工作做如下安排。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大和全国教育大会精神,在校党委的领导下,加强二级教代会和工会分会建设,紧紧围绕学校中心工作,提高教职工队伍素质,维护教职工合法权益,履行民主管理、民主监督职责,发挥桥梁纽带作用,促进和谐校园建设。团结、动员和组织教职工积极投身学校事业发展,为建成国内知名、区域一流的高水平商业大学做出贡献。

二、主要任务

换届选举工作在学校二级党组织和校工会领导下进行,筹备工作由工会分会负责,主要任务是:

1.审议通过上一届二级教代会、工会分会工作报告

2.选举产生新一届二级教代会执行委员会、工会分会委员会

3.选举产生二级教代会执行委员会主任、副主任;工会分会***、副***

三、换届工作的基本程序

(一)准备工作

1.二级单位教代会、工会分会作出换届选举决议,报同级党组织和效果会批准。

2.制定换届选举工作方案和选举办法。

3.做好动员部署。组织教职工学习《天津市学校教职工代表大会工作规程》《基层工会会员代表大会条例》和《工会基层组织选举工作条例》,掌握换届选举工作的有关规定和要求。

(二)筹备工作

1.起草二级教代会、工会分会工作报告和决议。

2.在党组织领导下,按照二级单位教代会、工会分会换届选举工作方案,以工会小组为单位,民主推荐二级教代会执委会委员及主任、副主任;工会分会委员及***、副***候选人建议人选。

3.各分会根据多数工会小组的意见,广泛征求教职工意见,经进一步审查,提出候选人建议名单。经征求驻校纪检监察组意见并在本单位公示5天后,报同级党组织和校工会审查。

(三)召开正式会议和选举

1.组织召开二级教职工(代表)大会、工会会员(代表)大会。审议通过二级教代会、工会分会工作报告;选举产生新一届二级单位教代会执行委员会和工会分委员会。

2.新一届二级教代会执委会选举产生执委会主任、副主任;工会分委员会选举产生***、副***。明确委员分工。

3.将选举结果报二级单位党组织和校工会,并在本单位公布。

四、代表比例比例、结构、条件和产生办法

(一)教代会代表

1.代表比例和构成

教职工人数80人及以上、不足200人的单位,教代会代表不低于教职工人数的40%;教职工人数200人及以上的分会,教代会代表比例不低于教职工人数的30%。80人以下的分会实行全体教职工直接参加的教职工大会制度。教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等,与二级教代会制度相同。

教代会代表的构成要体现教学科研两个中心,其中教师和科研人员代表不少于全体代表的60%。先进模范人物、女教职工、青年和少数民族教职工代表应占一定比例。

2.代表的条件

(1)本单位在职教职工

(2)坚持党的基本路线

(3)在工作中起骨干作用,有一定的议事能力

(4)热心为群众说话办事,在群众中有一定的威信

3.代表的产生

二级教代会代表由教职工民主选举产生。以系、教研室、机关科室(或工会小组)为单位,按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿,按20%差额推荐代表候选人,报同级党组织和二级教代会审查同意后,经系、教研室、机关科室(或工会小组)全体教职工采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。

代表候选人获所在部门全体教职工半数以上赞成,当选为正式代表。二级教代会的代表实行任期制,任期与二级教代会届期一致。代表可以连选连任。

(二)工会会员代表

1.代表比例和构成

会员不足100人的基层工会,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。会员100至200人的,设代表30至40人;200人以上的,设代表40至60人。

会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)和农民工等会员代表应占一定比例。

2.代表的条件

(1)工会会员,遵守工会章程,按期缴纳会费

(2)拥护党的领导,有较强的政治觉悟

(3)热爱教育事业,在教学科研管理中起骨干作用,有议事能力

(4)热爱工会工作,密切联系职工群众,热心为教职工说话办事

(5)在教职工中有一定的威信,受到群众信赖

3.代表的产生

分会会员代表由教职工会员民主选举产生。以工会小组为单位,按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿,按20%差额推荐代表候选人,报同级党组织和工会分会审查同意后,经工会小组全体教职工会员采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。

代表候选人获工会小组全体会员半数以上赞成,当选为正式代表。代表实行任期制,任期与工会分会届期一致。

五、二级教代会执委会、工会分委员会的设置

(一)教代会执委会

根据实际和工作需要,二级教代会可以设执行委员会,授权其在教代会闭会期间行使部分职权并承担相应职责。执委会由3-5人组成,设主任委员1人,副主任1人。教师(含教辅人员)应占多数。

教代会执委会可设置组织、生活、文体、宣传、女工、青工等委员,其中女工委员必须设置。委员人数较少的可兼任。根据需要可设立若干专门小组,对二级教代会负责。

(二)工会分委员会

根据全总《工会基层组织选举工作条例》,工会分委员会组成按教职工会员人数确定。50人以下的分会,委员3人,设***1人;50人以上的分会,委员3至5人,设***1人,副***1人。

六、委员条件

1.执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,遵守学校的规章制度和职业道德,办事公正,为人正派

2.政治立场坚定,热爱教代会、工会工作

3.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和教学科研管理知识

4.作风民主密切联系群众,热心为教职工服务

5.有较强的组织协调能力和参与民主管理能力

6.二级单位教执委主任、工会分会***人选除具备上述条件外,应具备副教授以上职称或副处级以上职务,原则上能任满一届

七、委员候选人的提出

1.教代会执委会、工会分会委员候选人以系、教研室和科室(或工会小组)为单位,根据委员任职条件,按不少于20%差额(至少1人)酝酿推荐,本届教代会执委会和工会分会根据多数单位或工会小组的意见,提出初步建议名单,报同级党组织和校工会审批。

2.***、副***候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单,报经同级党组织和校工会审查同意后提出;也可以由同级党组织与校工会协商提出建议名单,经工会小组酝酿讨论后,由本届委员会根据多数工会小组的意见提出。

八、选举的实施

1.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。选举由上届教代会(工会分会)主持,采用无记名投票方式进行差额选举。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

2.选举可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。

3.选举前,选举单位的工会组织应介绍候选人的名单、简历及有关情况。

4.选举设监票人,负责对选举全过程的监督。监票人由大会从非候选人中推选,经大会表决通过。

5.选举人可以投赞成票或者不赞成票,也可以投弃权票,投不赞成票者可以另选他人。

6.选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为废票。

7.候选人获得全体教职工、会员(代表)半数以上赞成票始得当选。

获得半数以上赞成票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

8.大会主持人当场宣布选举结果及选举是否有效。

9.召开新一届委员会第一次会议选举***、副***时,由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。***、副***由新一届委员会等额选举产生,选举结果报同级党组织和校工会备案。

九、时间安排

1.2020年9月22日,学校召开二级教代会执委会主任和工会分会***联席会议,部署二级教代会暨工会分会换届工作。

2.9月30日前,报送教职工(代表)大会、工会分会会员(代表)大会的筹备工作报告。完成二级教代会代表、工会会员代表的选举工作。完成二级教代会执委会委员(主任、副主任)、工会分会委员(***、副***)酝酿推荐,征求意见及公示,提出建议名单,报同级党组织和校工会(加盖党组织章)。

3.2020年10月8日前,将选举报告连同《天津商业大学二级教代会执委会委员登记表》《天津商业大学工会分会委员登记表》(见附件),报校工会。

十、工作要求

1.加强组织领导。二级教代会、工会分会在同级党组织的领导下,成立专门工作组,负责本单位教代会、工会换届选举工作。换届选举工作程序、时间节点、代表资格、候选人建议人选等事项需经党组织审查同意,换届工作中出现问题应及时向党组织请示汇报。

2.认真落实责任。各二级教代会、工会分会要高度重视,在二级单位党组织的领导下,精心组织,认真实施,顺利完成换届选举工作的各项任务。

3.严格照章办事。严格按照工会法、工会章程和本通知的有关规定,严密组织实施选举环节工作。切实做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。

4.按时完成任务。换届选举工作时间紧,任务重,各单位要严格按照通知要求,及时准确报送工作材料,按时完成各项工作。

2022年团委换届选举工作方案篇3

今年团委各项工作将紧紧围绕院党委和上级团组织的中心工作,服务于学校工作重心,致力提高学生的全面素质,进一步推动学校德育工作的发展。

 一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。

1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育,如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。

3、五四组织学生开展团日、歌咏活动。

4、开展大学生素质拓展活动,帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动,进行各个方面的素质测评。

5、围绕学校中心工作在学生中开展创建文明校园活动。

6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学,提倡人文关怀,引导学生正确对待贡献与索取的关系,树立学习意识和服务意识,使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

7、组织青年志愿者开展活动。

 二、加强团员发展工作,指导各团支部工作,积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

1、保持合理的团青比例(团员总数占学生总数的90%),继续加大团员发展力度,规范入团手续,严格把关,作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习,要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动,真正在广大学生中起到榜样示范作用。

3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结,督促各支部精心策划,力争组织一些内容丰富,形式多样的集体活动,丰富团支部大多数学生的课余生活。

4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

 三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。

1、本学期将重点加强对学生干部的培养,增强学生干部的意识观念,理论水平和管理能力,使他们尽快适应团的各项工作,并使团的工作焕发生机和活力。

2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度,以增强其责任心,促使其真正起到先锋模范作用。

3.认真做好学生会换届选举工作。

4.大力扶持我院学生社团建设,加强对其指导与投入,规范管理,把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

四、以文化素质教育为主线,以丰富多彩的活动为载体,全面提高人才培养质量。

通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动,其目的是要营造校园文化氛围,建设健康向上、富于时代特色的校园文化,以文化熏陶人、塑造人、感召人,全面提高同学文化修养、文明素质,文化品位,树立校园文化新风尚。

1、举办各类竞赛活动,如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛

2、举办各类文艺活动,如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。

3、举办各类体育活动,如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。

2022年团委换届选举工作方案篇4

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《西南大学教职工代表大会实施细则》、《西南大学二级教职工代表大会实施办法》等有关规定,西南大学经济管理学院本届工会、教代会即将任期届满,按照学校工会《关于部门工会、二级教代会换届工作的通知》相关工作部署要求并经学院党委同意,决定开展西南大学经济管理学院工会、教代会的换届选举工作。现将我院工会、教代会换届选举工作的实施方案拟定如下。

一、组织领导

成立西南大学经济管理学院工会、教代会换届选举工作领导小组,下设会务组和秘书组,负责大会的筹备和换届选举的组织工作。

筹备小组组长:祝志勇 温涛    

副组长:杨映忠 张其光 田丽

成  员:张应良 高远东 黄庆华 赵莉萍

会务组:张其光 田丽 赵莉萍

秘书组:石声萍 刘新智 刘霄 吴玲玲 王代莉 黄国庆 范昕 柳为易

二、学院工会、教代会的设置

(一)西南大学经济管理学院工会会员代表大会与教职工代表大会两会合一。选举产生的学院工会***、教代会主任由一人担任,原则上应为校“两代会”正式代表,且能任满一届。

(二)西南大学经济管理学院工会设***、副***、组织委员、宣传委员、文体委员、生活福利委员、女工委员、青工委员等,委员可以兼任。设***1人,副***1-2人,工会委员7人(含***、副***)。设8个工会小组,每个小组设1名工会小组长。

三、工会委员、工会***、教代会主任的任职条件

(一)工会委员的基本条件

1.政治思想素质好,工作能力较强,热心工会教代会工作,乐于为教职工服务;

2.爱岗敬业,在教学、科研、管理、服务等工作中能起骨干作用;

3.工作负责、办事公道,在教职工中有一定威信,

4. 有履职时间和精力,能任满一届。

(二)工会***、教代会主任的基本条件

1.政治思想素质好,组织协调能力强,热心工会教代会工作,乐于为教职工服务;

2.爱岗敬业,在教学、科研、管理、服务等工作中起骨干作用;

3.关心学校及本单位的改革发展和稳定,客观公正,廉洁奉公,顾全大局,能维护教职工合法权益,在教职工中有较高威信;

4.原则上应具有副高级以上职称或六级以上职级;有履职时间和精力,能任满一届。

四、工会委员、工会***、教代会主任的产生

(一)工会委员的产生方式。经济管理学院工会委员候选人提名为8人。先由每个工会小组提出提名候选人,其中在本小组提出1-2名,然后由党政联席会议讨论决定正式候选人。工会委员通过召开教职工暨工会会员(代表)大会,对正式候选人进行无记名投票的方式选举产生,参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。

(二)工会***、教代会主任的产生方式。工会***、教代会主任从当选的工会委员中等额选举产生。

(三)工会委员、工会***、教代会主任每届任期4年,可以连选连任,但原则上不超过两届。

、教代会代表和候选人人数及条件

一)教代会代表和候选人构成

根据《西南大学二级教职工代表大会实施办法》有关规定,经济管理学院代表按已入会的在聘教职工总人数的25%-30%直接选举产生。教师代表不得低于代表总数的70%,女教师代表不得低于代表总数的30%,39周岁以下的教师代表不得低于代表总数的20%。按照20%差额推荐候选人。

二)代表的基本条件

(1)坚持党的基本路线和教育方针,具有良好的思想政治素质和工作作风;

(2)遵纪守法,组织纪律性强;

(3)关心本单位的建设发展和教职工的切身利益,有一定的民主意识和参政议政能力;

(4)热心为教职工服务,在教职工中有一定的威信;

(5)不能任满一届(一届为四年)的教职工原则上不作为代表提名人选。(截止2017年8月31日前满56周岁的教职工,其中讲师职称以下(含讲师)的女教师和女性行政人员满51周岁、女性工人46周岁,博士生导师61周岁)

代表的产生和选举办法

(一)经济管理学院工会委员在学院党委领导下,根据工会***(教代会主任)、委员、及教代会代表条件、名额、结构情况等组织各工会小组提名代表候选人;

(二)各工会小组长组织本小组教职工会员在全学院范围内提出不超过47人的提名候选人,其中本小组会员提名候选人不超过小组会员人数的30%

(三)根据各工会小组的代表候选人的提名以及代表的构成,学院党、政、工共同商议形成候选人名单,报校工会审批后确认正式候选人。

(四)经济管理学院教代会代表、部门工会委员实行无记名投票方式,按照20%差额选举产生;部门工会***(教代会主任)实行等额选举。参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。如遇赞成票相等不能确定当选人时,反对票少的候选人当选;若反对票也相等,应就票数相等的候选人重新投票,得票多者当选;当选人数少于应选名额时,对不足的名额在剩余候选人中继续选举;  

(五)选举结束后将选举结果及委员分工情况报校工会审核备案。

七、筹备工作相关时间安排

请各工会小组长于9月18日下周一之前将教代会代表提名人选、工会委员提名人选、工会小组长提名人选发送到工会秘书吴玲玲邮箱:285007428@qq.com,联系电话:13512331327。


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