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餐饮业（catering）是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。以下是小编整理的餐饮店示范单位先进事迹申报材料(合集四篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】餐饮店示范单位先进事迹申报材料
公司五四红旗团委事迹材料
--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委
在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，2014年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育。
（一）学习贯彻团十七大精神
8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。
（二）积极建设网络宣传平台
在公司第二届团委换届之始，这项任务便纳入了我们的工作计划之中。充分利用网络平台的传播优势是各项宣传工作的发展所趋，因此团委专门开设了专用微博，并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息，方便了绝大多数青年员工的学习和互动。
（三）宣扬基层典型人物事迹
为带动广大团员青年学习先进人物的积极性，团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工的典型事迹，在团委微博和内网上进行了连载宣传。着重选取了与公司业务类型相近的人物事迹，使宣传内容更加贴近实际。
（四）举办主题团日宣讲座谈
为更好地配合“我的中国梦·青春央企梦”主题教育实践活动，团委于9月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈，特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司的领导为团员青年们进行了互动交流。宣讲内容以企业青年的成长为核心，以典型人物的事迹为依托，以生动有趣的讲授模式，使到会的青年员工更加坚定了自己的成才之路，大家对未来的规划更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素质为中心，主题活动特色鲜明，增长才敢，保持队伍活力。
（一）积极开展各项体育活动
身心的健康发展是青年员工成长的基础，是个人发展的动力之源。由团委成功举办的“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛，有利地激发了员工们奋发向上的斗志，促进了大家的团队协作力和凝聚力。
（二）组织主题教育参观学习
8月下旬组织的主题教育参观学习，同样以“我的中国梦·青春央企梦”为核心，广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆，以亲身的感受和体会进行了思想学习和教育。
（三）开展团委征文摄影比赛
在本次比赛中，团委共收到来自各支部的二十余幅征文、摄影作品。征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等，摄影题材以歌颂祖国的大好河山为主，作品集中反映了大家对“中国梦”的勾画，对自己成长梦的感悟。
（四）举办公司青年联谊活动
团委切实从公司青年员工的实际需求出发，组织了本次青年联谊活动。旨在通过各种联谊活动，给大家创造一个良好的情感交流平台，带动青年员工对内、对外的沟通和交往。这对大家自己的身心发展以及公司的成长活力都是大有裨益的。
（五）组织参加各种内部和外部技术培训
团委致力于团员青年的技术素养发展，积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训，并为优秀青年员工打开直接通道，给予自主选择技术培训的学费补贴，鼓励青年考取各种职业资格证书。为帮助青年建立长期的职业发展规划，为企业贮备人才库做出重大贡献。
【篇2】餐饮店示范单位先进事迹申报材料
***先进事迹
***，女，汉族，现住***.***负责人。
***饭店创建于2006年,坐落于***中心位置,占地面积300平米,员工十名,可同时承揽婚庆、酒宴大型包桌三十桌。***成为当地饭店行业的佼佼者,负责人***有一套独到管理经验。
一、把职业当做事业,做精品员工。
铁棒磨成针,靠得是功夫深。干好工作的前提是要对工作十分的热爱。干一行,爱一行,精一行,说说容易,做起来却不那么简单。厨师是个天天围着锅台转的活儿,烟熏火燎、油脂墨腻不说,起五更、熬半夜,别人下班你上班,还要改变人体生物钟,调整好自己的作息时间。但是作为***什么样的苦没有吃过,什么样的罪没有受过？在丈夫***下岗前自已在家料理家务，自丈夫***于2001年***下岗失业后，全家失去了经济来源，上有老，下有小，负担重，日子过得紧巴巴，从这个时候，家里现实的窘境培养了她不服输、敢闯敢干的性格。利用家里房子紧邻公路的地理优势，和丈夫商量做起了饭店生意，凭着自己的经营头脑和诚实守信的经营理念，生意十分红火，日子越过越好，逐步走向了小康。
要做精品员工,不学习不行。为了学习精湛的厨师技艺,***经常购买有关书籍,捧着书本练炒菜,仅这几年用于买书的花费就有3000元之多,后来外出培训的机会多了,他就购买了录音机,小录像机,走到哪带到哪,不但课堂上认真听讲,培训回来还听录音看录像,反复观摩老师的高超技艺。几年下来,她先后参加了宜宾、成都等各种层次的厨师专业培训班,并且得到了名师的指导和帮助,从而使自己的业务技能一天天长进,一步步提高。现在她仍然坚持每天两小时的工余时间,正在自学营养配餐学。
多年来的艰苦磨炼不但使***学会了把常规菜肴做优、做精、做细,做出了人无我有,人有我香的好味道,而且搞创新,出新品,创出了天下第一腓、红焖鱼头、凉拌土鸡等等系列菜肴,成为本店的招牌菜,确保了***龙头地位。通过多次试验,研制出的咸菜加工密方,无论是味道,还是内在口感,都做到了全镇最优,深受顾客喜爱。
二、把员工当做亲人,打造优秀团队。
***深深的知道,要想做好一名优秀称职的服务业管理者,必须要打造优秀的团队,营造良好的工作氛围。一是教育员工经常开展忠诚教育。教育他们忠诚于饭店,忠诚于职业,忠诚于老板,忠诚于同事,忠诚于自己。牢固树立“领导为员工服务,领导视员工第一,员工视用户第一,全员为客户服务”的思想,秉承“管理无大事,服务无小事”的饭店理念,注重细节,追求完美。二是关心员工。每月召开谈心会,经常与员工共进早餐,进行交流和沟通,倾听他们的心声,答疑解惑,还设立信箱,收集员工们的意见和建议。三是视员工是亲人。来自***的***，家庭贫困，母亲残疾，父亲体弱多病，***很早就承担起家庭的负担，初中毕业后不久便来到***打工，***知道其家境后十分照顾她，在生活和经济上给了何芳很多无偿的帮助，特别是在何芳母亲、父亲相继去世时，家徒四壁的家拿不出安葬母亲、父亲的费用，是***无偿拿了近万元钱帮助***料理了父母亲的后事，并把在家无业的弟弟安排进自已饭店工作，更加无微不至的照顾好姐弟俩，视姐弟俩为自已的亲人，现在姐弟俩逢人便说自已遇到了一个好老板。四是培养员工。为了让员工的基本功练扎实,在她的倡导下,饭店开展了“传帮带,一帮一,好厨师带好徒弟”活动,白天抽不出空闲,晚上十一二点也要缝里加楔教厨师炒菜。一有空还带员工抓保洁,抓卫生,使一个个小徒弟陆续变成了独挡一面的大厨师,都是***手把手带出来的,以最真诚的心态待人,用严格的态度律已。凝聚团队合力，她坚持深入第一线,与大家共同加班加点,每到饭店大忙时期,她白天工作,晚上和员工一起奋战到深夜,每天只休息三四个小时,为了加强管理,***引进先进的餐饮业管理模式,常组织、常整顿、常清洁、常自律、常规范的“五常法”,出台了创新奖罚制度,细化考勤制度,入库领料与保管制度,调动了大家的积极性。
三、注重细节服务
1、个性化服务显魅力 2012年10月16日中午，某单位客人来就餐，***热情地招待客人，由于是常客，***对客人的饮食习惯非常熟悉，对客人进行针对性的服务，其中有位客人喝白酒出汗非常厉害，当时屋内开空调，且提供的面巾都是凉的，但仍抑制不住汗水随意流，于是细心的她赶忙将客人的面巾洗净后，把冰块包裹在内，即保证了温度，又保证了就餐的顺利进行。客人满意地点点头说：“还是***的服务好啊，真是太细心了”，随后宴请主宾感觉非常有面子地说了句，“在这我始终享受到尊贵、超值的服务，真是有点名副其实星级饭店。”事后对此事进行了表扬，***却谦虚地说：“做好服务工作是我的职责，宾客的满意是对我工作的最大肯定！”
2、温暖服务显真情
2012年10月1日，婚宴客人在一楼举行宴会。席间上了一道“百年好合汤”，有一位女客人看到后，说里面的小红枣很好，正好这几天熬药缺小红枣，但是一直没有买到，想把汤里的小红枣带走，***听到后，从厨房取来10个红枣装好交到客人手中，客人接过一直未买到的红枣，非常高兴并执意付款，被***婉言谢绝，客人不停夸赞；“你们的服务真是太到位了…。”
3、体贴服务显用心
2013年1月5日中午，宴请的客人在就餐，由于是婚后宴请，两位新人不断向前来祝贺的人敬酒，由于新娘不胜酒力，经过一轮劝酒后，坐在沙发上显出非常难受的样子，***看到这一情况后，主动联系后厨为新娘做了一份醒酒汤，并主动询问客人的身体情况，客人非常感动，连连感谢。
***同志默默坚持着，始终如一的做好服务打动和感染身边每一个人。她觉得在她心灵深处，顾客永远是衣食父母，被顾客需要，才是一种至高的享受，才是一种最大的成功！
【篇3】餐饮店示范单位先进事迹申报材料
杨鹏，男，1997年出生，高阳县“吃点么”餐饮店经理。他始终坚守着“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”理念，经营着一家小餐厅，餐厅生意兴隆重。他说，诚信是我开餐饮店的招牌，这也是我能一直把小吃部经营下去的重要原因。
6月23日上午，来小吃部吃早餐的一位老大爷吃完早餐，不小心把一个手提袋落在桌子上就走了，等他收拾桌子的时候才发现，手提袋里有一个钱包，钱包里有身份证、银行卡、还有1900多元现金。当时也没有老人的联系方式，于是他先把手提袋保存好，心想老人一定会回来找的，他若不来找再想办法联系失主。中午刚过，杨鹏正在店里炸蔬菜丸子为下午摆地摊卖丸子做准备，那位失主老大爷不急不忙地来到店里找钱包，他赶紧拿出手提袋原封不动地交给老大爷，当面清点失物后完璧归赵。老大爷一边竖拇指一边笑着说，“我想了半天，钱包大概就是落在你这儿了，所以我没有着急，钱包落在你这儿不会丢，我知道你的为人。”老大爷为了感谢，拿出500元钱表示感谢，被他婉言拒绝了，他说：“我觉得这只是我力所能及的一件小事，捡到别人的东西就应该想尽一切办法还给别人”，他经营小吃部五年来，经常会有顾客把手机、钱包、书本、金银首饰丢落在餐桌上的情况，但是他都会一一想方设法联系到失主，做到完璧归赵，物归原主。
【篇4】餐饮店示范单位先进事迹申报材料
蒋海斌同志，中共党员，系哲桥镇中心学校总务处主任，是哲桥中心校教育扶贫和学生资助工作的主要负责人。2017年以来，蒋海斌同志担任哲桥中心校教育扶贫负责人，在教育局学生资助中心和扶贫办公室领导和指挥下，把哲桥中心校的教育扶贫和学生资助工作开展的有声有色，圆满的完成了上级交给的各项任务：
1.建立了以中心校校长为组长，自己为主要负责人的教育扶贫和学生资助工作领导小组，让教育扶贫工作有了大脑。
2.修订并建立健全教育扶贫、学生资助各项规章制度，确立各校校长（园长）为教育扶贫第一负责人，确保扶贫工作有章可循，确保扶贫资金发放公开透明，确保资助对象（建档立卡等四类家庭经济困难）百分之百享受资助。
3.高标准完成上级布置的任务，教育扶贫工作事情繁杂琐碎，但蒋海斌同志对上级布置的任务不管是临时性的工作还是突发性事情，他都能及时完成。在耒阳市教育扶贫“一站式”管理云平台和全国资助管理信息系统资助信息上报中，不管是学生信息录入、还是学生信息修改都做到了及时和准确。他积教育扶贫各项活动；国家资助政策的宣传，他不但在中心校校长会议上着重指出，而且还下到各小学检查，确保国家政策宣传到位。在“四包”活动中他和普通老师一样，参加“大走访、大宣传、大帮扶”活动，一对一帮扶困难学生。在“一季一专题”活动中，参与教育局督导检查小组，工作认真负责，受到好评，组织和参加了“98”助学和“慈善一日捐”活动，并捐献了自己的爱心。
4.及时准确按要求上报各项数据，为教育扶贫资金的发放提供了依据。确保入学的适龄儿童中的建档立卡等家庭经济困难学生百分之百享受资助。全国学生资助管理信息系统、湖南省精准扶贫“一单式”信息服务系统和耒阳市教育扶贫“一站式”管理云平台填报准确及时。组织和开展困难学生、幼儿生活费，入园资助活动，让学生感到温暖。
5.督促各学校按国家政策对家庭经济困难学生（包括建档立卡等四类人）免除学杂费，免除课本费，补寄学生生活费（未寄宿的开“天窗”补），对3-6年级的困难学生（建档立卡等四类人）免教辅费。
6.积极参与社会爱心人士捐赠活动。岁末时参加了“越野e族耒阳中队向哲桥中心完小10名贫困学生捐赠了羽绒衣裤，保暖运动鞋及现金活动；组织了长沙市卢卢娃童装服饰有限公司在哲桥中心校向哲桥镇贫困家庭和260名贫困学生、幼儿捐赠了棉衣、棉裤、棉鞋的活动并担任捐赠活动主持人。
7.认真学习，不懂就问，不断超越自己。扶贫数据大而多，需要一定的电脑基础来处理。蒋海斌同志对自己不懂的数据处理问题经常向资助中心的领导请教，不懂就问，边学边做，边做边学。
几年来，蒋海斌同志在哲桥中心校教育扶贫和学生资助工作上兢兢业业，任劳任怨，圆满完成上级布置的各项任务。全镇困难学生幼儿（建档立卡等家庭经济困难四类人）资金资助到位，国家资助政策宣传到位、资料管理到位。受到上级的好评，2019年，做为典型，在衡阳市教育局教育扶贫先进经验推进会中，代表耒阳市做了发言。本人也被评为衡阳市教育扶贫先进工作者。
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