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篇一：青年安全生产示范岗
黄青联?2012?14号
关于开展2011-2012年度黄冈市“青年安全生产示范
岗”创建活动的通知
各团县（市、区）委、安全生产监督管理局，市直机关团工委，开发区团工委，各有关单位:
为贯彻落实市委、市政府关于加强安全生产工作的有关指示精神，根据上级团组织工作部署，充分发挥广大青年职工在安全生产工作中的生力军和突击队作用，引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，为实现我市转型升级、跨越赶超和建设富裕文明和谐新黄冈做出积极贡献，团市委、市安监局决定在全市广大青年职工中开展2011-2012年度黄冈市“青年安全生产示范岗”创建活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以“安全生产、青年当先”为主题，紧紧围绕全市安全生产重点工作任务，以安全思想教育、安全知识培训、安全技能比武、安全监督管理为内容，教育引导广大青年职工牢固树立安全生产意识，切实提高遵守安全生产规章制度的自觉性，防止伤亡事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全和企业生产经营的正常进行。
二、创建范围
全市企业一线生产车间、班组、岗、机、台等基层安全生产单位。
三、申报条件
（一）创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
（二）创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，尤其是安全生产工作，成立了青年安全生产示范岗创建活动组织领导机构。
（三）创建单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。
（四）创建单位严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，无重伤以上事故。
（五）创建单位具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生
产方面创造了先进经验。
四、创建措施
各相关单位要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：
（一）加强宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传国家安全生产方针政策、法律法规和企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，切实增强青年职工投身安全生产实践的主动性和紧迫感。
（二）开展知识培训。把安全生产培训纳入青年职工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（三）举办技能比武。把安全生产技能比武活动作为参与青年安全生产示范岗创建、培养青年岗位能手的一项重要
内容，开展事故应急演练、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。
（四）强化监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，签订安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，定期组织岗位全体职工开展安全大检查，采取举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
五、创建步骤
（一）企业普遍创建（2012年6月10—7月10）。各级团委要及时制定创建工作计划，组织本地区企业普遍开展创建活动。各企业要组织各参评集体对照创建青年安全生产示范岗创建活动的有关规定及条件认真自查，长期开展活动，并积极主动向上级汇报先进经验和典型事迹。
（二）市级审核评定（2012年7月11日—7月20日）。团市委、市安全生产监督管理局对推荐对象进行审核，确定黄冈市“青年安全生产示范岗”创建单位。同时，向团省委、
省安全生产监督管理总局择优推荐“省级青年安全生产示范岗”创建单位。
（三）表彰宣传（2012年7月25日前后）。团市委、市安监局联合进行表彰宣传。
六、相关要求
（一）高度重视。各单位团组织、安全生产监管部门要充分认识此项活动的重要性，加强组织领导和安全教育培训工作，强化班组安全管理，不断提高职工的安全意识、素质和技能。
（二）精心组织。各级团组织、安全生产监管部门要采取自下而上、层层推荐的方式，把优秀青年集体选拔出来，要广泛听取基层意见，选拔1-2个安全生产意识强、素质好、管理水平高的青年集体于7月10日前将推荐材料(推荐表并附1500字左右事迹材料，纸质材料，电子版材料一式三份)报送至团市委青工部。联系人： 罗磊，电话：8668027，邮箱：786480005@qq.com
附件：1.2011-2012年度黄冈市青年安全生产示范岗创建申报表
共青团黄冈市委 黄冈市安全生产监督管理局
2012年6月10日
篇二：青年安全生产示范岗总结
青年安全生产示范岗活动总结
按照集团团委有关文件精神的要求，结合公司青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。
一、瞄准目标，明确创建标准
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在青工遵章守纪方面，规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青工要熟练掌握专业技能，正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名青工。在此基础上，我们狠抓了活动考核，设立了公示栏，将考核成绩进行公布。并把创建“青年安全生产示范岗”活动与本单位管理考核挂钩，与先进评比挂钩，使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了青工的参与热情。
二、突出重点，强化创建措施
青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要
有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。
一是强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。
二是狠抓学习，提高青工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”，签定师徒合同，开展了“导师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动
的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青工的技术水平。同时，通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动，充分展示了青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术、练本领的信心和决心，形成了“你追我赶学术、立足岗位快成才”的良好氛围。创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展。据此，我们以“创新争优保安全，挖潜保质增效益”为活动口号，组织了3支创新创效小分队，开展了以保安全为主要内容的“五小”攻关活动。
篇三：青年安全生产示范岗主要事迹
安全在我心
自金安桥机电安装项目部成立以来，在项目部领导的英明指引下，深化内部安全管理，以求新务实的工作作风，拓展安全生产管理工作新思路，以贯彻“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”安全方针为目标，精心组织，精心施工，全面落实各级人员的安全职责，积极消除职业危害及各种不安全状态、行为，在圆满完成各项生产任务的同时，安全文明生产工作也取得了较好的成绩，各项安全监控指标得到了有效的控制。项目部安全文明生产目标的实现是各级领导干部和广大职工共同努力的结果。在众多的参建队伍中，起重队桥机班安全管理及文明施工表现尤为突出，其主要事迹表现在以下几个方面。
一、狠抓安全教育，提高安全意识
项目部现有800T桥式起重机二台，设备库、拼装厂20T门式起重机二台，尾水360T门机一台，流动式轮式起重机二台。项目部桥机班现有成员11人，其中党员1人，团员9人，平均年龄在25岁左右。在金安桥水电站四台60万kw机组安装施工过程中，班组成员面对复杂的施工环境、繁重的施工吊装任务等情况时，怎样搞好安全文明施工，保证安全高效完成各项吊装任务，成为这支年轻班组面临的新课题。根据施工现场情况，班长发挥党员先锋模范带头作用，组织团员开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动。为确保班组成员能尽快熟练掌握桥机操作技能，班组长把抓好整体素质教育工作作为提高班组成员安全素质的重要环节来抓。在学习安全理论知识的同时，还狠抓了驾驶员的实际安全操作技能培训，经常性的组织操作人员在施工现场有针对性的开展以提高安全操作技能为培训重点等现场演示活动，把安全教育融入到安全生产全过程
中，融入到员工的安全行为中，将集中安全教育与日常安全教育结合，精心准备，精细组织，通过开展“三工”活动和“预知危险”活动，形成一个“人人讲安全，人人要安全”的安全管理氛围，进一步提高了班组成员安全意识和安全操作技能，增强了对事故的预知、预防能力，有效地提高了员工的综合素质。
二、落实安全责任，确保安全目标实现
项目部起重队桥机班以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以实现事故“零”为目标，为进一步明确安全责任，确保安全目标实现，班组与队签订了“桥机驾驶员安全目标责任书”，队和安全部门签订了“安全文明生产目标责任书”。将责任进一步细化、分解，落实到个人。责任书明确规定班组及桥机驾驶员所担负的安全职责、安全目标以及相应的奖惩措施，通过安全生产责任制的落实，大大提高了各级人员的安全责任意识。桥机班在金安桥水电站四台机组大型机械预埋设备的现场到货、拼装、挂装中，详细记录了每台起重设备运行、维护保养等记录，做到了谁当班，谁负责，为桥机设备运行竣工验收打下了良好的基础。
针对蜗壳等大部件的挂装工作，班组成员在吊装前，及吊装过程中都做好了充分的准备，如在蜗壳挂装时，她们对每节蜗壳的直径、重量进行登记，张贴在桥机操作室内，做到人人心中有数。拼装蜗壳过程中，她们主动积极配合现场拼装，发挥桥机操作稳、准、快的优点，缩短了挂装时间，提高了挂装效率。桥机班为金安桥水电站四台机组座环、蜗壳，四号机定子、顶盖、下机架、转子、上机架、发电机大轴、水轮机大轴等机电设备安装工作做出了重要贡献，多次被评为“安全生产先进班组”。班组成员还积极参加各项安全活动，取得了较好的成绩，受到业主、监理及项目部领导的一致好评。
三、遵守规章制度，精心维护设备
项目部负责运行的起重机械，属特种设备，桥机操作人员必须持有国家相关部门核发的《特种设备作业人员操作证》，她们不但有证件，而且还用实际行动证明自己的能力。为遵守、执行国家特种设备及特种设备操作人员相关法律、法规，班组成员积极配合项目部安全部、技术部及生产班组，在起重设备负荷
试验、行试试验及取证过程中，自觉的加班加点，喊无怨言地配合好各部门工作，较好的完成了桥、门机试验、验收及设备取证工作。桥机操作人员全部持证上岗，并坚持开展组织班组日常安全检查，将隐患排查工作纳入班组日常管理，发现隐患及时处理及报告，并且每月指派专人定期参加项目部组织特种设备专项检查，每半年对起重设备进行整体保养及维护，切实将起重设备维护保养工作做细、做实、做好。
面对繁重的生产任务，班组成员能严格要求自己，努力挖掘内部潜力，发挥党团员先锋模范带头作用，使班组青年从“要我安全”到“我要安全”升华到“我会安全”的境界，坚决和“违章作业”、“违章指挥”、“违反劳动纪律”三违现象做斗争，开展自纠、自查和反违章活动，切实做到了全员参与、防治结合、防患于未然。
在此次活动中，金安桥机电安装项目部桥机班组认真组织学习，发挥班组党、团员模范带头作用，体现了班组的先进性和示范性，为金安桥水电站机电安装工作做出了应有贡献，为实现公司及项目部全年安全生产目标做出了榜样。在今后的工作、学习与生活中，金安桥机电安装项目部桥机班的巾帼们一定能再接再厉，互勉共进，抓创新、讲实效，继续以科学发展观为指导思想，全面执行“青年安全生产示范岗”的标准，用实际行动体现“示范岗”的内涵，在新一轮的工作中充分发挥自己的优势与特长，做好自己的本职工作，为金安桥水电站按期发电做出自己应有的贡献。
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