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篇一：云南事业单位招聘：2016丽江华坪事业单位招聘公告
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云南事业单位招聘：2016丽江华坪事业单位招聘公告 温馨提示：2016丽江华坪事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南丽江华坪事业单位招聘180人公告：
为满足我县各项事业发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)相关规定，我县拟面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员180名，现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
(二)具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
(三)符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格及其他条件要求。
(四)年龄在35周岁以下(即：1980年6月24日以后出生)
(五)身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
(六)在我县服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考本县招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。还在服务期内，符合招聘条件的可凭服务单位出据的《同意报考证明》报考。
(七)凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。
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二、报名
1.报名时间：2015年6月24日至6月26日(3天)。
2.报名地点：华坪县人力资源和社会保障局六楼大会议室。
三、考试
>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<
(1)笔试：采用闭卷方式进行，笔试科目包括：《公共基础知识》和《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为120分钟。
(2)岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作。测试工作方案由招聘单位制定, 经招聘单位主管部门审核、报华坪县人社局批复后执行。
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2.考试时间
笔试时间为2015年7月25日(周六)上午9：00至11：00。
3.考试地点
笔试地点详见准考证(考生凭《同意报考通知单》及收费收据领取准考证)。岗位能力测试的时间和地点由招聘单位另行通知。
4.笔试成绩查询
笔试成绩公示之日起七个工作日内，对笔试成绩有疑问的考生可持准考证和居民身份证到县公开招聘领导小组办公室申请，办公室将查分信息整理汇总后上报市局，由市局统一查询并反馈查询结果，办公室将对查询结果进行公示。过时将不再受理查分申请。
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四、体检
1.通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若综合成绩再出现并列，则在综合成绩并列人员中再增加一场岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
2.笔试后要求岗位能力测试的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数2：1的比例确定进入岗位能力测试人员。个别紧缺急需和招聘15人以上的岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报县公开招聘领导小组同意，可按不低于1.5：1的比例进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续程序，并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现综合成绩并列的情况，在综合成绩并列者中以笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若综合成绩并列者笔试成绩也并列，则在综合成绩、笔试成绩同时并列人员中再增加一场岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
3.报考高中教师、医疗卫生直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数和招聘计划数不低于2：1的比例进行岗位能力测试，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。测试成绩不低于70分方可进行体检、考核和聘用。
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4.拟聘用人员按规定要进行体检的由县公开招聘工作领导小组办公室组织体检。体检在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。全县事业单位招聘体检工作于10月10日前完成。
体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。
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篇二：云南事业单位招聘：2016云南昆明呈贡事业单位招聘公告
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云南事业单位招聘：2016云南昆明呈贡事业单位招聘公告 温馨提示：2016云南昆明呈贡事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015昆明呈贡事业单位招聘49人公告： 一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
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二、报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行
网上报名时间：2015年5月11日9:00至2015年5月15日18:00
准考证打印时间：2015年5月20日上午9:00至笔试考试前
登录昆明卫生人才网——进入报名界面按报名系统提示，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(标准：白底彩照，规格160*210)——提交报名信息——资格审查。报名信息提交后可撤销进行修改操作，之后重新提交报名信息即可，完成资格审查之后将不可再对个人信息进行修改。
三、考试
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2.笔试内容
①报考医学类岗位笔试内容为: 口腔医学专业：参照国家口腔执业医师考试大纲;临床医学专业、医学影像学专业：参照国家临床执业医师考试大纲;预防医学专业：参照国家公共卫生执业医师考试大纲;中医学或中西医临床医学专业：参照国家中医执业医师考试大纲及中西医结合执业医师考试大纲;卫生检验专业：参照预防医学技术考试大纲;药学专业参照药师考试用书。
②报考教师岗位的笔试内容包括：教育学、教育心理学、教育教学综合知识、教育政策法规和本岗位学科专业知识。
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③其他事业单位笔试内容为：《云南省事业单位公共基础知识》(公开招聘工作人员考试专用教材，李永新主编)
考试资讯由云南省事业单位招聘网提供。
笔试时间：2015年5月23日(星期六)下午 14:00—16:00，笔试地点以准考证为准。
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四、面试
1.资格复审后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。如因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。
2.面试方式、内容
面试总分100分。
①医学类岗位面试参照国家执业医师资格实践技能考试的方式进行。
②教师岗位面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟(10分钟说课，5分钟考官提问)。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。
③其他岗位面试采取现场问答的方式进行。
3.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向呈贡区人力资源和社会保障局提交本人签名的书面申请，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。
4、面试时间、地点另行通知
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篇三：云南事业单位招聘：2016丽江宁蒗事业单位招聘公告
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云南事业单位招聘：2016丽江宁蒗事业单位招聘公告 温馨提示：2016丽江宁蒗事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南丽江宁蒗事业单位招聘143人公告：
为满足我县各项事业单位发展的需要，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)的规定，拟面向各类高校毕业生公开招聘工作人员143名，现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
(二)具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
(三)符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格及其他条件要求。
(四)年龄在35周岁以下(即：1980年6月30日以后出生)
(五)身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
(六)在宁蒗县服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考服务地所在县区招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。
(七)有下列情形之一者不得报名：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;在职人员无单位同意报考证明的;其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
机关单位、事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
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二、报名
1.报名时间：2015年7月1号、2号、3号(3天)。
2.报名地点：宁蒗县灯光球场大院内
三、考试
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(1)笔试：采用闭卷方式进行。①笔试科目包括：《公共基础知识》、《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为120分钟。考生须携带本人身份证原件、准考证原件参加笔试。
(2)考试时间：笔试时间为2015年7月25日(星期六)上午9：00至11：00。
(3)考试地点：笔试地点详见准考证(考生凭《同意报考通知单》及收费收据领取准考证)。
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(4)通过笔试直接进入体检考核的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若综合成绩再出现并列，则在综合成绩并列人员中再增加一场岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
(5)要求岗位能力测试的岗位，按综合成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
(6)报考高中教师、医疗卫生直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数不低于1：2的比例进行岗位能力测试，个别紧缺急需招聘岗位，由用人单位主管部门申请，经宁蒗县人力资源和社会保障局审核，可按不足比例进行岗位能力测试。按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
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四、岗位能力测试
(1)岗位能力测试：总分为100分。岗位能力测试由用人单位主管部门制定实施方案，报县人力资源和社会保障局审核，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，县人力资源和社会保障局批复后组织实施。人力资源和社会保障部门、纪律检查机关参与监督和指导. 具体测试方式由主管部门另行通知。
(2)岗位能力测试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依专业排序，按招聘计划 1:2的比例确定测试对象。岗位能力测试人数未达 1:2的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，按不足比例进行测试。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入测试。 个别紧缺急需和招聘15人以上的岗位(不含15人)，经用人单位申请、主管部门审核后报县公开招聘领导小组同意，可按不低于1.5：1的比例进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩60分以上方可进入后续程序，并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现综合成绩并列的情况，在综合成绩并列者中按笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若综合成绩并列、笔试成绩也并列，则在成绩并列人员中再增加一场岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
(3)岗位能力测试命题和评分由县招聘工作领导小组委托有关专家组织进行。
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(4)岗位能力测试时间及地点由主管部门另行通知。
(5)进入岗位能力测试人员自愿放弃或无法联系等特殊情况出现等额测试的，可正常测试。等额进入测试人员的综合成绩75分(含75分)以上方可进入体检考核。
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