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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。下面是小编为大家整理的评星定级工作方案【4篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
评星定级工作方案篇1
为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
一、评星标准
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
二、方法步骤
（一）调查摸底
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支某某组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
（三）整改提高
按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
评星定级工作方案篇2
为加强基层服务型党组织建设和党员教育管理，建立创先争优长效机制，按照中共县委组织部《关于在全县建立“党员评星，支部定级”制度的实施意见》要求，特制定如下县档案局“党员评星，支部定级”实施方案。
一、总体要求
进一步强化党员的党性意识、责任意识和先进性意识，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战半力，为巩固基层基础、密切党群关系、服务人民群众搭建平台，为建设中国旅游强县提供坚强的组织保证。
二、组织保障
以党组书记为本局党建工作第一责任人，对“评星定级“工作作出专门按排，认真组织实施，确保”评星定级“”工作取得实效。
三、方法步骤
“评星定级”工作主要分为五个阶段：
1、承诺阶段。年初，党员和党组织对照《党章》规定，结合工作实际，分别就党员履行义务、党组织发挥作用等作出公开承诺。
2、自评阶段。每年“七一”前后，党员对照承诺事项和评星标准进行自查自评，党组织召开支部会对照“五个好”标准逐项自查，集体讨论自评。党员应向所在党支部、支部向上级党组织递交书面自评小结。
3、测评阶段。由支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员和党组织的评价和意见。每年12月份，召开群众满意测评会议，对党员述职情况和党组织工作开展情况进行满意度测评。
4、定级阶段。党支部召开支部委员会议，结合党员自评、群众测评情况，综合党员平时履行义务、发挥作用等情况，确定党员星级。
5、公示阶段。党员星级由所在支部进行公示；对公示结果有异议，经查属实的，重新评定，对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究相关责任人责任。
评星定级工作方案篇3
为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提升党员教育管理科学化水平，充分发挥好新时代共产党员的先锋模范作用，现就开展20***—20***年度党员评星定级活动提出如下实施方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党责任，以开展党员评星定级工作为切入点，教育引领党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，促进党员干部转变作风、改进服务、提高效能、干事创业，带头争当“四讲四有”党员，激励党员干部勇立潮头谋新篇、勇当标杆创新业，打造一支政治坚定、纪律严明、品德高尚、担当有为的党员队伍，为供销社改革发展提供坚实人才保障。
二、基本原则
坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的党员评星定级工作原则。
三、参与对象
以党支部为单位，参与对象为党支部全体党员（含预备党员）。其中有以下情况的党员，经支委会议审核、党员大会通过，经公示无异议的，报上级党组织备案，可不纳入本实施方案考评范围：
1.一年内连续外出半年以上的（借调、学习、培训等情况）党员；
2.年老体弱、卧床不起或长期病休无生活自理能力的党员；
3.新发展和党组织关系转入单位未满半年的党员；
4.其他存在特殊情况的党员。
四、考评内容
根据推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，20***—20***年度市供销社基层党支部党员评星定级活动坚持分类实施，考评内容主要包括：基础积分、加分项目、减分项目，三项分值相加为党员量化积分，具体标准参见《市供销社基层党支部党员评星定级参考标准》（附件1）。其中基础积分主要包括以下内容：
理想信念方面：重点考核是否认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致；是否不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。
纪律规矩方面：重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守本单位规章制度；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。
道德品行方面：重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。
发挥作用方面：重点考核是否积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与市委市政府和本单位的各项中心工作，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用；是否积极做好群众的教育引导工作，为职工群众解决实际困难；是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等。
各党支部要按照“四讲四有”合格党员标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等方面，结合党支部的职能、岗位党员的特点，分别制定党员评星定级活动细则，使其有可操作性，突出激励作用。党员评星定级活动细则与本单位年度考核、实绩档案、考验性管理等制度相衔接。
五、考评办法
各党支部要按照“确定标准、自查自评、测评定级、公示公开”四个步骤，结合年度民主评议党员工作，每年开展一次党员评星定级工作。
（一）确定标准。党支部以《市供销社基层党支部党员评星定级工作参考标准》为根本依据，结合支部党员实际情况，可根据单位性质、业务属性、岗位设置、党员年龄结构等不同情况对考评内容进行适当调整，确定本党支部党员评星定级工作评价标准，经支委会议研究确定后，报上级党组织审批。
（二）自查自评。党支部组织党员对照评星定级标准进行自查自评，逐条对应、逐项打分，并向党支部递交书面自评小结。所在党支部统一收集汇总党员自评打分情况。
（三）测评定级。由党支部通过发放征求意见函等形式，听取党员群众对党员的评价和意见。召开党员群众满意度测评会议，对党员履职情况进行满意度测评，可结合年度民主评议党员工作一并开展。召开支部委员会或党员大会，结合党员自评、党员群众测评情况，综合党员平常履行义务、发挥作用、获得奖励情况，确定党员星级。各星级分别对应民主评议党员、党员达标定级工作确定等次。评定90分以上的为“五星”、85-89分为“四星”、70-84分为“三星”、60-69分为“二星”、60分以下（不含60分）为不合格党员。对存在严重违反党纪党规、工作出现重大失误、无正当理由连续6个月不参加组织生活或不交纳党费、参加或支持非法组织和非法活动等情形的党员，直接评定为“不合格党员”。
在支部达标创优工作中被评为优秀的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的50%，其中五星级不超过20%。被评为达标的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的30%，其中五星级不超过10%。被确定为“后进”的党支部，四星级党员一般不超过支部党员总数的10%，原则上不评定五星级党员。市供销社机关党支部处级及以上党员领导干部应当作为支部的一名普通党员参与党员评星定级活动，原则上只确定党员星级，不占各类党员星级比例。
（四）公示公开。党员评定情况要在党务公开栏进行公示，接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。对公示结果有异议，经查属实的，重新评定。对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究责任。经公示无异议的，报市社机关党委审核，经市社党组研究确定后，在党员大会上宣布。
五、有关要求
（一）加强组织领导。各党支部要充分认识开展“评星定级”工作的重要意义，结合实际情况，制定具体工作方案，进一步细化考评要求。要严格考评程序，确保公平、公正、公开。要做好宣传动员，将细化后的不同类型党员考评标准及早发放到每位党员手中，让党员知晓和熟悉。市社机关党委将各党支部党员评星定级工作的开展情况，纳入党支部书记述职评议考核的重要内容，并作为党支部参与评先评优的重要依据。
（二）注重深化结合。强化评定管理运用，坚持与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实《市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（20***-20***年）》结合起来，与供销社基层党支部达标创优工作结合起来，积极探索易操作、好参与、群众认可、效果显现的评定形式和长效机制。
（三）强化结果运用。被评为四星以上的党员，及时表彰，作为评先评优的重要依据，五星党员直接推荐参与市直机关及以上开展的“优秀共产党员”评选；对评为三星的党员，要鼓励引导向四星党员标准靠拢，促使其比学赶超、持续改进，争当优秀；对评为二星的党员，要进行诫勉谈话，加强教育培训，帮助发现问题、促进转化；对不合格党员，列入预警名单，通报批评，通过优秀党员结对帮扶等方式，激励和督促他们向先进靠拢，通过支部书记主动谈心谈话，实时掌握思想动态，教育引导他们端正态度、限期整改。
评星定级工作方案篇4
为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求
着力建强政治机关，突显机关党建“风向标”作用，通过开展党支部评星定级，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持……,贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关……实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。
二、实施范围
在职党支部中全面实施评星定级。
三、评定标准
（一）星级评定标准。
按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。
（二）积分评定标准。
机关党委遵照创建模范机关、***精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《***党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设“一票否决”项。
基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等……的部署要求以及***精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括“六个好”要求。
加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。……列为“一票否决”项。存在“一票否决”事项的党支部不定星级。
四、方法步骤
（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。
（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。
（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。
1.季度评星定级按照如下程序进行：
（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《***党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。
（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。
（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
2.年度星级评定按照如下程序进行：
（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。
（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。
（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
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