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党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是小编为大家整理的2023党建引领促发展工作方案(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2023党建引领促发展工作方案1
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。
二、活动资料
以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段：总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。
2023党建引领促发展工作方案2
20***年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是公司冲刺“十三五”目标、规划“十四五”战略的关键一年，是全体职工抗疫情、抢节点、保指标的挑战之年。公司党建工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会领会贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，围绕集团“控风险、稳增长、调结构、树新风”的工作主线，对标行业标杆企业，强化使命意识和责任担当，全面压实党建工作责任，推动基层党建全面进步全面过硬，为促进公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、全面加强政治建设，提升党建组织力
1.落实了了疫情防控任务。把新冠肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，深入学习领会领会领会、坚决贯彻落实了了******关于疫情防控重要指示精神，强化组织领导，科学判断形势，精准把握疫情，细化防控措施，健全工作机制，层层落实了了责任。深入开展“五个一”活动，组建党员突击队，组织动员在职党员在疫情防控、复工复产中当先锋作表率，做到“令行禁止、有呼必应”“十个带头”，充分发挥领导干部示范引领作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。
2.拓展主题教育及巡察整改成果。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，进一步引导党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实了了，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进市委巡察反馈意见整改工作，做好巡察整改“后半篇文章”，坚持举一反三、标本兼治，健全完善各项管理制度，确保整改取得实效。
3.加强领导班子建设。必须把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，切实履行好党组织“把方向、管大局、保落实了了”职能，坚决落实了了党XX及上级各项决策部署。通过多种形式学习及实践锻炼，着力提高各级领导班子“八项执政本领”，充分发挥头雁效应，带领公司加快发展。严格执行民主集中制、“三重一大”决策、个人重大事项报告及述责述德述廉制度，强化“先党内、后提交”的前置程序和“末位表态”原则，把党的领导和法人治理有机结合起来，强化对权力运行的制约和监督。
4.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活。认真开好年度党员领导干部民主生活会和上级部署的专题民主生活会，用好批评和自我批评武器，切实提高民主生活会质量。认真落实了了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、谈心谈话等制度，落实了了党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、全面强化思想建设，提升党建引领力
5.强化思想理论武装。严格落实了了中心组理论学习及“第一议题”学习制度，把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神作为党组织会议的首要内容和第一议题，特别是及时跟进学习领会******最新论述，做到融入日常、抓在经常。大力推广应用“学习强国”平台，进一步提高党员职工思想认识、文化素质和科学素养，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
6.加强意识形态建设。牢牢把握意识形态工作主动权、领导权，强化各类意识形态阵地建设和管理，充分利用党员活动室实体阵地和公司网站、电子显示屏、微信公众号等多媒体平台，及时宣传报道重点工作、突出成绩和先进典型，弘扬正能量、唱响主旋律。定期分析研判意识形态工作情况，大力培育和践行社会主义核心价值观，组织开展参观红色教育基地、重温入党誓词、庆祝集体政治生日等活动，加强理想信念、革命传统、形势任务及爱国主义教育，激发党员干部职工担当作为、干事创业激情。
7.改进党员教育培训。认真落实了了《公司党委加强和改进党员教育培训工作方案》，贯彻新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，把组织需求、岗位需要和党员意愿有机结合起来，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员特点，分层分类开展全员集中培训、在线培训，不断增强针对性有效性，高质量教育培训党员，建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
三、全面推进组织建设，提升党建战斗力
8.推进基层组织建设。严格落实了了党的建设“四同步”，在行政组织架构调整时，同步建立党的组织、动态调整组织设置，配齐配强党组织班子，切实发挥党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用。建立按期换届提醒督促机制，督导任期届满的党支部换届改选。开展创先争优、佩戴党徽、党员示范岗、党员突击队、党建共建、志愿服务等活动，以“基层党建全面进步全面过硬”为主题，着力创特色、树品牌、强引领，进一步提升公司党建工作质量。
9.抓实党建管理责任。强化各级党组织、党员领导干部责任意识，各级党组织履行主体责任，党组织书记承担第一责任，班子成员分工负责，协助书记抓好各自分管领域内的党建工作，切实形成抓党建、促发展的强大合力。坚持以制度强管理、以考核促落实了了，按照《公司基层党建工作考核评价办法》精神，全覆盖推行基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用，将考核结果作为党员领导干部评先评优、选拔任用的重要依据，推动全面从严管党治党向纵深发展、向基层延伸。
10.抓好《条例》学习贯彻。深入学习领会领会贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作工作条例(试行)》，纳入党委理论学习中心组学习内容和党员教育培训重要课程，着力提高公司各级党组织运用《条例》提升党建工作质量的本领。严格落实了了《中国共产党支部工作条例(试行)》和《公司加强党的基层组织建设三年行动计划(20***—20***年)实施方案》，持续推进党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的主体作用，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
11.建强干部人才队伍。严格执行公司《干部选拔任用管理办法》《后备干部工作实施方案》等有关规定，坚持党管人才原则，树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，突出政治标准，拓宽选人视野渠道，深化重点岗位锻炼，加强优秀青年人才培养，大胆提拔政治硬、能力强、作风正、敢担当的年轻干部。结合当前所面临的新形势、新任务和公司党务人员队伍现况，依托市委培训中心、集团党委等平台，积极组织党务人员参加形式多样的培训，提高党务人员的党建业务素质，努力打造高素质、专业化的党务干部队伍。
12.重视党员队伍建设。严格按照公司《发展党员工作指引》，规范发展党员工作程序，提高新发展党员的质量。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。做好入党申请人员、积极分子、预备党员的培养教育，强化党员日常管理，及时接转党员组织关系。
13.合理使用工作经费。认真落实了了《全省国有企业党组织工作经费安排、使用和管理实施办法》要求，规范党费收缴和使用，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障公司党组织工作经费。制定公司《20***年党组织工作经费预算方案》，明确党组织工作经费管理使用规范，确保公司党组织正常开展活动。并将党组织工作经费收支情况在公司内部公示，接受全体党员监督。
四、全面强化党风廉洁建设，提升党建约束力
14.弘扬求真务实作风。公司各级领导干部要带头转作风树新风，敢于担当，积极作为，密切联系群众，改进调研方式和联系服务群众方法，经常深入基层、深入一线开展调研，了解基层单位和项目部遇到的实际困难，和基层干部群众一起出主意、想办法，帮助和指导基层解决工作中遇到的问题。严格执行《公司领导班子接待职工来访工作实施细则》，坚持定期接待职工群众来访，全方位、多层次畅通沟通渠道，广泛听取职工群众的意见和建议，着力解决群众关心的热点难点问题。
15.切实加强纪律教育。坚决落实了了全面从严治党主体责任，结合专题讲座、参观教育基地、“以案治本”警示教育、“廉洁广州”党员随身微教育、纪律教育学习月活动等多种形式，开展政治纪律和组织纪律、廉洁纪律教育，带动群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，把党的纪律挺在前面，深化标本兼治，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展“廉洁文化进企业、进项目”活动，实现廉洁文化与项目管理的深度融合。
16.持续推进正风肃纪。严格落实了了XX八项规定及其实施细则精神，层层压实责任，层层传导压力，持之以恒纠治“四风”。按照集团统一部署，完成企业检查体制改革任务，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，加强廉洁监督员队伍建设和管理，充分发挥其监督作用，严格监督执纪问责，营造风清气正氛围，助力企业健康发展。
五、全面加强群团建设，提升党建渗透力
17.发挥群团组织优势。坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。支持工会独立自主开展工作，加强工会规范化建设，深化员工关爱、民主管理和素质提升，维护和发展职工群众利益。积极开展形式多样劳动竞赛，大力弘扬工匠精神。依托文娱协会各项文体活动的开展，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力和职工归属感。指导团委加强自身建设，发挥党的助手和后备军作用。推荐优秀团员加入党组织，为公司党组织输送新鲜血液。开展各类团建活动，搭建团员青年成长平台，激发青年团员干事创业热情。
18.抓好维稳、扶贫工作。强化综治维稳工作，严格落实了了信访工作责任，转变作风，主动服务，加强研判，多措并举，及时化解不稳定因素，依法依规处置矛盾纠纷，积极妥善解决历史遗留问题，有计划、有步骤稳步推进退休人员移交社会化管理，切实维护公司和谐稳定。深化精准扶贫工作，加强农村基层党建，深化产业帮扶模式，完善项目收益分配方案，坚决打赢脱贫攻坚战。
2023党建引领促发展工作方案3
近年来，重庆市潼南区太安镇太平村充分发挥党组织引领和党员先锋模范作用，加快促进党建工作与乡村振兴深度融合，全面提升“两委”班子的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，始终把深化学习和“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，用心用情用力纾民困、解民忧，完善服务群众长效工作机制，把党的初心使命、为民宗旨、群众观念落实到具体行动中，全方位激活乡村振兴动力引擎，同心共筑乡村振兴梦。
发挥引领作用办好民生实事
“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。近年来，我们充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励村干部和广大党员不忘初心、牢记使命，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事。”太平村党支部书记文春来说。
2021年8月的一场暴雨，把位于太平村4社的泥石公路冲毁了，村民们无法出行。村党支部得知情况后，第一时间派人前往实地查看，并连夜商定紧急抢险方案。
为消除公路隐患，确保群众安全出行，村党支部迅速组织党员架设临时便桥。经过一天一夜的奋战，便桥很快搭建完成，确保了群众正常出行。
近年来，太平村党支部抓民生，提效能，将政策落实到真正需要的人，着力解决群众诉求。先后帮助困难家庭20余户，办理困难临时救助18人，办理低保申请6户。通过物资、现金等方式慰问辖区困难群众、空巢老人、留守儿童等76户，联合区同诚志愿者协会慰问困难群众60户，为他们送去温暖，让他们对生活更加充满信心。
“村党支部始终坚持聚焦解决群众急难愁盼问题，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题和人民群众的操心事、烦心事、揪心事入手，积极为群众排忧解难，将老百姓最关心的事办好、办实、办细。”太平村村民群众夸赞。
建设标准农田推动产业发展
由于地理的原因，太平村的土地都是一小块一小块的，分散凌乱，种地基本光靠人工，粮食产量低，群众收入少。要改变这一现象，必须对土地进行宜机化改造。
为农、惠农、利农是建设高标准农田的重要目标。太平村党支部一直在积极思考谋划农业产业发展的问题，多次邀请农业专家到现场进行指导。
“通过不断努力，我们积极向上申请资金，在2021年完成了土地宜机化整治610亩。”文春来说，土地宜机化整治得到了村民的大力支持，通过土地宜机化改造，将“巴掌地”改为“规模田”，使原先大小不一、分散凌乱、高低不平的土地形成面积较大、能排能灌的地块，成为能够适宜中大型农业机械作业的耕地。
如今，370亩的旱地被打造成大豆、玉米种植示范基地，大豆、玉米收割后再打造油菜制种基地；240亩水田被打造为水稻直播直采示范基地，同时养殖稻田鱼，提高水田的经济效益。
60多岁的村民黄坤淑看着改造后的高标准农田满脸喜悦地说，现在我们基地全面引进机械化操作，拖拉机地上跑，无人机天上飞，再也不用像过去那样人工锄头挖地、背箱打药了。“我们现在成为村集体经济的股东了，不仅年底能分红，平时在基地务工还能挣工资。”
“我们采用‘村集体+农户’‘村集体+公司+农户’的模式，以土地折价入股，共同发展产业，力求为村集体创收，为百姓增收。”文春来说，项目成熟后村集体经济预计年纯收入在80万元以上，40％用于村集体经济组织积累扩大再生产，40％用于土地入股村民分红，10％用于公益事业建设，10％用于公益事业扶持。同时，还能解决村民就业50多人，年务工1500余人次，每人年增加收入1800元，其中就业带动困难群众10户，每户年增加收入3000余元。
“我们将坚持以村集体为引领，通过村集体+农户、村集体+公司+农户模式，深化农村‘三变’改革。同时，拓展休闲旅游等第三产业，提升发展活力，积极招商引资，吸引更多企业入驻。”文春来说。
引培乡村能人助力乡村振兴
一直以来，太平村精准吸纳乡村振兴所需人才，加强乡村振兴人才培养，大力培育乡村规划、建设、管理专业人才和乡土人才，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村振兴提供人才支撑。
48岁的邓亮是村集体经济产业基地的管理员，也是村里培养的新型职业农民。“因为我热爱农村，对农业非常熟悉，所以村里就送我到区里和市里参加农业技术培训班，获得了新型职业技术农民证。”邓亮说。
“现在，村里的300多亩玉米、大豆和200多亩稻田种养殖全是邓亮在管理，并且管理得非常好。相信等到7月玉米成熟了，品质肯定不错，能卖上好价钱。”文春来在一旁赞不绝口。
太平村党支部不仅重视人才培育，而且还健全人才引培机制，引能人返乡、招能人进村，使各类人才在农村广阔天地大显身手。
来到村里鸵鸟养殖基地，基地负责人唐旭说：“这些年，全靠村党支部的大力支持和帮助，我们的基地才越做越大、越做越好。以前我在云南打拼，村里一直鼓励在外务工人员回乡创业，我也想回家创业。于是，我毅然决定返乡发展鸵鸟养殖，带领群众一起致富。”
“创业期间，我遇到很多困难，比如土地流转、资金问题、技术问题等等，村干部知道后，主动帮我调解土地流转问题，帮我申请小额贷款，并邀请农业专家上门指导养殖技术。”唐旭说，如今，鸵鸟养殖走上了发展的快车道，年产值在100万元以上，常年带动6名村民务工，每人增收1.5万元左右。
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