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报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。以下是为大家整理的党工委书记述廉报告范文汇总五篇,欢迎品鉴!
第一篇: 党工委书记述廉报告
尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：
首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。
一、主要个人经历
我叫***，现年34岁，出生于***x县，19***月12月加入中国共产党。19***年7月参加工作，在成都市***x中学任教。19***年10月借调到***x区教育局。19***年11月，调到***x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。XX年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。XX年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，XX年7月兼任区委政研室主任。20XX年1月至今，任***街道党工委书记。
二、近几年的主要工作
担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。
一是围绕区委中心工作，带领政研室的同志牵头制定全区性重大调研课题，并组织力量深入调查研究，两年中共形成50余篇具有一定价值的调研报告，供区委决策参考。
二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。
三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。
20XX年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。
一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。
二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。
三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快***发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。
四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。
五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。
三、几点认识
一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。
二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。
三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。
四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。
谢谢大家!
第二篇: 党工委书记述廉报告
20***年以来，根据组织部安排，我担任机关党委副书记，但由于工作需要，还继续负责以前组织部门工作。主要工作职责组织人事工作、党员党建发展等。现将一年来履职尽责和党风廉政建设情况报告如下。
一、思想情况
始终坚持马列主义信仰、拥护中国共产党的领导。能认真贯彻党的路线方针，深入学习中央、省、市县的重要会议精神和重大决定决策，特别是系统地学习党的十八大会议精神及***总书记系列重要讲话，及时了解掌握新精神、新要求，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，在政治上、思想上、行动上自觉与上级领导保持高度一致。
二、学习情况
一年来，我始终把学习摆在首要位置，在掌握组织工作和干部工作业务上下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同事学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。掌握党建工作和机关党委业务上下功夫，认真学习党的路线和政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革、机关党委党建工作责任制等有关党建、机关党委等工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同事学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
三、履职情况
身兼数职，爱岗敬业，工作任劳任怨，工作中能按相关要求，及时办理各项业务，出色的完成了各项工作。得到了局机关领导和干部职工的一致好评。
1.负责办理灌区局机关工资审批、干部调转退休等工作;在工作期间，没有出现拖拉、推诿等现象，工作积极，并能主动联系相关单位部门及时开展业务工作，在事业单位工资调整工作中，在时间紧、任务重的情况下，起早贪黑完成了全局106人工资调整工作，没出现任何差错。
2.负责灌区干部档案日常管理和档案审核等工作; 按照档案管理条例，及时做好档案收集、整理、归档、借阅等工作，建立健全借阅制度，使档案管理工作走上规范化的轨道。能够执行保密制度，不泄露个人信息，并做到定期统计档案数量，确保不出现档案遗失等问题。3.负责办理单位法人年度审查工作和事业单位年度考核工作;按上级要求，及时准备办理法人年度审查所需要材料，能够熟练应用年度审查系统并上交报表，按时完成审查工作。年度考核工作范围是全灌区在岗机关干部及各农牧场副科以上人员，在工作中，严格执行考核规定，确保考核工作按时保质保量顺利完成。
4.负责党员信息统计和收缴党费工作：在党员信息统计工作中，能够认真维护党员基本信息情况，党员转出、转入及时做好登记，能在规定时间前完成党员统计工作，并上交相关材料，确保不出现任何错误。按照县里要求及党费收缴管理制度，能够在规定时间内完成党费收缴并上交等工作
5.负责老干部工作和其他临时性工作。跟据实际情况，每年都帮其办理异地就医药费报销和异地就医审批等工作。在老干部其他工作中，能够配合领导全面落实好党和国家关于老干部的各项方针政策，牢固树立为老干部服务的思想，并能够做到热诚接待，耐心解答，较好地落实了老干部的生活待遇和政治待遇。领导交办的其他临时性工作，都能够做到认真、及时完成工作。
四、作风情况
在日常工作中，能够严守工作纪律和各项工作制度，注重自身形象，严于律己，率先垂范，正确树立了干部的良好形象。在工作中注重从基层实际出发，顾全大局，充分考虑落实效果，工作脚踏实地，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
第三篇: 党工委书记述廉报告
我于20***年5月调入宇宙地镇工作，按照组织安排，分管组织、宣传、精神文明建设、工青妇等工作。半年来，在镇党委的正确领导和全体干部职工的支持下，紧紧围绕工作目标和要求，认真履行职责，严于律己，扎实工作，较好地完成各项目标任务。现就半年来所做的工作述职如下：
一、加强自身建设，提高执政能力
注重理论学习，提升自身素质。始终把加强学习做为提高能力的前提，做为增强党性，加强修养的关键，重点学习党的各项方针政策，***系列讲话、中央八项规定、自治区、市、旗相关文件精神，坚持把学习同贯彻旗委、政府重大决策部署结合起来，学以致用。做好宣传工作，统一思想，更好地树立自觉履职的意识。目前，完成学习学习笔记2万字以上，撰写心得体会4篇。
二、立足基层组织、抓好党建工作
(一)重学习、强落实，深入开展“两学一做”。
一是做好动员部署。第一时间组织全镇党员干部召开安排部署会议，讨论制定了学习计划，明确了全年学习重点和每月学习的具体内容。二是创新学习形式。组织全镇党员通过个人自学、党员集中学习，党课专题学、群体研讨学等多种方式开展学习。鼓励党员积极参与“两学一做”演讲比赛、知识问答等活动，创新学习方式，增强学习效果;同时设立“党员集中活动日”，开展内容丰富的党员集体活动，促进学习进程，加强学习效果。三是突出学做结合。通过学习使全体党员统一思想，转变作风，形成“人人肩上有担子，个个出力谋发展”的良好氛围。同时，要求党员通过佩戴党徽、悬挂共产党员户标识牌等方式亮出党员身份;设立卫生清理、代办服务等志愿岗位，划定党员示范区，组织有能力的党员主动认领志愿岗开展服务，有效地增强了“十个全覆盖”工程的后期管护效果，为建立长效机制奠定了基础。
(二)重管理、强服务，全面加强基层党组织建设
一是推行“5321”工作法。今年各村在实施的河坝修建、街巷硬化、通村水泥路建设、危房改造、人畜饮水等重大村级事务时，全部按照“5321”工作法进行决策、监督和公开，确保了群众的参与权和知情权。二是加大活动场所建设力度。对阵地广场进行了硬化，改扩建了功能室，并重新装修、科学划分了功能区域，制作了三年规划、工作计划、组织机构、星级管理等图版，做到了制度上墙。根据各村特色设立了以“知识青年下乡”为主题的村史室，以皮影戏和剪纸为主题的民间艺术展室等，同时进一步丰富了活动场所的功能，为党员群众议事、学习、活动提供了基础保障。三是增强为民服务能力。坚持以“五级示范抓引领”工作为载体，全面推行便民服务“全程代办”制，在着力加强村便民服务室建设的基础上，各村将“两委”班子成员、村民组长和部分村民代表确定为便民服务代办员，形成了系统的民事收集、分析、解决机制，有效地提升了党员干部的服务能力，增强了各村“两委”班子的凝聚力和号召力。目前，累计为群众办理各项事务11389件，节约办事成本11.6万元。
(三)立实情、找路子，组织引领全镇经济发展
一是优化党组织设置。为了增强竞争力，抵御市场风险，各村党支部在镇党委的引领下牵头成立了蔬菜协会和蔬菜产业发展合作社，并依托各非公经济组织和社会组织，积极探索“1+3”党组织引领发展模式，通过单建、联建等方式在合作组织中建立了党小组，采取统一供种、统一购备农资、统一技术服务和统一对外销售的“四统一”管理措施，既节约了投资成本、降低了劳动强度，又提高了产品质量、增加了农民收入。二是党员引领群众脱贫。本着“致富不落一人”的理念，鼓励党员带头创业、成立合作社，带领村民致富。目前，由党员带头发展的生猪养殖、安格斯牛养殖、肉羊养殖、蔬菜和中草药种植等项目发展迅速。对精准识别的贫困户842户、1378人，采取党员“1+1”结对帮扶、合作社“1+N”致富引领等方式，结合各户实际，制定详细的脱贫计划，并建立了党员帮扶贫困户台账，确保在20***年底全部实现脱贫，为精准扶贫工作起到了示范引领作用。
三、部署换届选举，村级组织能力提升。
一是加强领导，精心组织。按照旗委统一部署，镇党委成立换届领导小组，制定实施方案，并成立了政策咨询组，明确解决方法和工作要求，依法对群众询问进行答复，为选举工作依法进行提供了指导。二是广泛宣传，发动群众。镇村两级广泛宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解掌握选举的方法、步骤、意义和相关政策法律，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，有效保证候选人质量。换届期间全镇共召开工作会3次、培训会3次，各村累计召开党支部会议32次、党员大会24次、村民代表大会32次，印发宣传材料2000余份，张贴标语32条。三是规范程序，依法选举。镇党委严格按规定程序操作，一步不漏、一步不省，确保依法选出党委政府满意、群众认可的村“两委”干部。在本次村党组织换届选举中，共选举产生支部委员38人，其中女性委员12人，高中以上学历22人，45岁以下15人。在村委会换届选举中， 8个村(居委会)共选举产生村委会委员24人，其中女性委员5人，高中以上学历20人，45岁以下9人。
四、立足本职，做好其他各项工作
开展党建带团建、带妇建活动，活动内容紧贴中心工作，发挥妇女干部、共青团员在环境整治、生态建设、创业就业方面积极作用，促进全镇经济发展。积极开展“守门人”、“希望工程”等品牌活动，帮助留守、困难人员走出困境，今年共救助困难学生7人，帮助孤寡、留守老人35人;开展“美丽庭院”、“保护母亲河”、“青年志愿行”等活动助力“十个全覆盖”;同时在全镇个体企业发展工会组织，吸纳会员，协调劳动局规范用工档案，实现用工维权;全面完成上级下达的其他各项目标任务，工青妇等工作取得新进展。
五、坚持廉洁自律，保持良好作风
一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不涉足与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，保持人民公仆的本色。
在今后的工作中，更要努力学习各种知识，拓宽自身知识面，开阔视野，广开言路，认真努力工作，严格落实制度，在党员干部队伍管理方面要更加严格要求，不断深入基层，进行调查研究，要在今后的工作中串百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、致百家富方面努力做深入细致的工作。
第四篇: 党工委书记述廉报告
一、工作开展情况
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习***新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对20***年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴XX战役纪念馆、XX纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，20***年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以XX发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，XX“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于XX村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“XX精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头***2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《XX街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好20***年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以XX、XX、XX、XX、XX等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在20***年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“XX精神”，完善“XX式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
第五篇: 党工委书记述廉报告
根据会议安排，现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职，请予评议：
XXX街道地处火车站周边，经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记，我始终把党建作为工作重心和第一职责，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
1.强化责任意识，聚焦主业谋事干事。主动适应“党要管党、从严治党”新常态，认真履行党建第一责任人职责，围绕区委“一梁四柱”部署推动全年工作，用党建统筹街道经济社会发展。全年X次讲党课，X次主持专题会议学习领会上级领导讲话精神，XX次召开党政联席会议研究教育实践活动和党建工作，XX次到社区及非公经济党支部调研座谈，X次到社区开展党建专项检查。指导XXX社区创建区红旗党组织、XXX社区创建先锋工作室，XXX社区试点处置不合格党员，督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度，严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子XX人，对新发展的XX名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设，全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动，以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评，严格敦促班子成员自查自纠、立行立改，共梳理针对本人意见建议XX条，整改XX条，群众满意率XX。
2.秉承服务宗旨，夯实基础强化保障。足额保障机关、社区党组织工作经费，按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人，X月份对XXX社区书记进行调整并报备组织部，统筹全街对X名社区党组织委员进行调整，选调XX名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设，投入XXX余万元完成XXX社区提质改造，社区服务中心从XXX平方米增至XXX余平方米。设法为XXX社区开辟新的服务阵地XXX多平方米，成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织，共同组织党建主题活动X次。率先垂范参与在职党员进社区活动，落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制，带头开展班子联企业等活动，全年走访企业XX多家，帮助解决问题XX多个，帮扶弱势群体XXX余人，救助金额XXX余万元。
3.加强典型培育，完善载体打造品牌。注重红旗党组织培树工作，指导辖区XXX医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用，高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动，机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练，有效激发和凝聚了团队力量。XXX社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台，公益活动常态开展。XXX社区组织辖区单位打造“XX社区管家”，全方位服务居民群众。XXX社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展，《光明日报》再次报道；“邻里守望工作站”做实居民服务被中央电视台《XX天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。
总体来看，去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘，促进发展、维护和谐，凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距，仍然存在不少问题。一是投入的时间精力不足。思想上存在重发展轻党建的倾向，对项目建设、综治维稳等关注较多，对党建工作过问相对较少。二是抓督促落实的力度不大。对上级关于加强基层党组织建设的要求，出思路提要求多，抓落实促进度不够。三是党建创新的办法不多。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深，办法不多，对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。四是基层组织建设仍较薄弱。虽然注重了硬件建设和体系设置，但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。
以上问题，究其原因，是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中，我定将切实担当起党建工作职责，务实进取，开拓创新，使我街的党建工作取得新实效。
一是落实责任，肩起担子。层层传导从严治党新常态压力，拉大党建工作在绩效考核中的占比，强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度，邀请大工委委员和社区书记列席，共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作，每年召开基层书记座谈会不少于X次，在社区、企业调研解决困难不少于X个月。
二是严格管理，夯实底子。突出抓好今年社区两委换届，机关和非公经济党组织规范化建设等重点，举办X期基层党组织“带头人”培训班，定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础，严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度，持之以恒抓好干部作风建设，严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况，牵头建立街道党建工作电子地图，实现区域党建信息化管理。
三是创新方式，寻找路子。继续发挥党建品牌示范效应，将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区，让老旧社区的“民情广播室”贴近民心，叫得更响。创新在职党员进社区方式，采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开，把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动，宣传推广基层党建品牌和典型，让大家学有榜样、追有方向。
四是强化服务，搭建台子。试行街道党建创新项目申报制度，以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”，为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野，以服务辖区党组织、党员和群众为核心，激活党建资源配置重组，全面构建五里牌街道大党建格局。
各位领导，今天的公开述职既是本人的汇报赶考，同时也是我认真学习贯彻落实中央和省市区委要求，将从严治党常态记在心头，抓在手头，为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言！
谢谢！
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