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篇一：主管竞聘演讲稿的范文
大家上午好! 我是来自销售部的随风，首先跟大家分享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的： 在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个叫A的人找到老头，对他说：尊敬的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧?老头气愤地说：不行，绝对不行，你给我出去!A说：如果我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?老头摇摇头：仍然不行，快给我出去!A又说：如果我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?老头一听很高兴，成为亿万富翁洛克菲勒的女婿，那再好不过了。很快答应了。 第二天，这个叫A的人找到了石油大亨洛克菲勒，对他说：尊敬的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象?洛克菲勒说：不需要，快给我出去!A又说：如果我给您女儿找的对象，也就是您未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?洛克菲勒想了想，同意了。 又过了几天，A找到了世界银行总裁，对他说：尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁!总裁先生说：不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上?A说：如果您任命的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗?总裁先生于是同意了。 于是，这个农村小伙子马上变成了洛克菲勒的女婿，加上世界银行的副总裁! 这个故事的寓意深刻，他告诉我们没有什么是不可能的，关键是怎样去运用我们所掌握的知识进行有效地协调、沟通。 在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。事实上，销售主管每天都需要做大量的沟通工作，他与上级、下属、客户、公众之间的交流几乎无处不在，无时不在。 我非常重视沟通的重要性，进入公司三年的时间里，不断的提升自己的沟通水平，工作业绩不断提升，2010年年度排名前三名。 如果我当了销售主管，我将从以下两点着手： 内部沟通：横向和纵向 (1) 横向沟通 与兄弟部门之间做好沟通。 首先要与策划部做好沟通，在第一时间内将销售部讨论出的策略、方案与策划部沟通与探讨，是策划部更加准确的宣传。策划部将最新的周边市场信息和下一步宣传动作与销售部沟通，形成交流、互动。， 其次，与财务部保持良好的沟通，及时了解回款额度，利于做好后期的指标分配工作。 再次，及时与权证客服部沟通，准确的将办证问题客户的信息给予反馈，快速解决问题。 还有后勤部，工程部等部门的协调工作也是举足轻重的。 (2)纵向沟通 纵向沟通上下级之间的沟通，对上及时、准确上报公司的现行状况，便于领导把握大局，作出决策。 对下，传达并贯彻落实公司的任务与目标。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。 外部沟通 如与金融部门的沟通，了解银行的信贷政策，等为后期贷款客户分配做好准备工作。 当然沟通的渠道方式是多种多样的，竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通能力提出了很高的要求，事实上，只有具备了卓越的对内、对外沟通能力，销售经理才能胜任本岗位的管理工作，才有可能整合本企业的资源来顺利达成既定的目标。
篇二：主管竞聘书范文
公司主管竞聘报告范文
文章导读：自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终
保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都
能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人.....尊敬的各位领导、同志们：大家好！
今天我怀着激动的心情，参加公司领导的职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大
的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我
来说是非常可贵的，如果竞聘成功，我会更加努力的！下面我说说我的情况：
一、我的基本情况
本人叫***，****年**月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，****
年**月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普
通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转
业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股
长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发
有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度
的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全
局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的
连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司
优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀
管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位，*级服务质量奖，*诚信单位，*五一劳动
文明班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一
等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都
有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领**公司上缴利润近*****万元。 我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自
己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运
用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带
领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，
并给予一定的自学奖励资金。现在，**公司**名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初
中*人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，
并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公
司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好
的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，**
支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务
总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继
续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体
现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、
结合**业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚
心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系
群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问
题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位
置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯
盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的
开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思
想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要
充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能
让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才
有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销
观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适
应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督
约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析**地区、**地区，乃至**的现状 ，找差距，找问题，就分管的工作制定
出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营
策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三
领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场
营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三
个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部
流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微
利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意
图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能
力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定
展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业
环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡
献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正
确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持
廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“xxxx”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总
经理的参谋助手，将**公司的各项工作不断推向前进。我的演讲结束，谢谢大家！篇二：
业务主管竞聘书篇三：主管竞聘书 主管竞聘书
尊敬的区域主管：
您好!不知不觉我已经加入diy联盟一个学期有多了，令我印象最深的一句话是：“一个
人可以走得很快，但是一个团队可以走得很远。”所以在这段时间里，我在diy做每件事情都
是围绕这团队进行，虽然我只是一个成员，但是我觉得要想自己走得更好，必需要融合到团
队当中。
在实践当中，有很多东西是无法估计的，但是，我没有怕，因为我觉得肯定有方法解决。
在此，我要感谢diy能够给我一个实践的平台，其它学校社团是跟它无法比的。 在加入diy之前，有人跟我说它不好，因为学不到东西，它只是让你卖东西而已，没用
的。但我不觉得，第一，作为一个大学生，学习是靠自己的而不是靠别人教你的，第二个，
如果你不熟悉电脑产品，你怎么向顾客和朋友推销呢?所以，在这段时间里面，凭借自己的努
力，我觉得我学会了怎么去学习，毕竟，方法比你之前的知识更重要，唯有学会学习方法，
才能够更好去接触新的东西从而使diy不断地进步。 团队、责任、方法，这三样东西是我目前的法宝，而我是读市场营销的加上我平时努力
学习电脑方面知识，我觉得我可以胜任主管一职，还有，因为我在高中毕业后在顺丰速运公
司做过兼职，那种锻炼让我变得更加有毅力，毕竟主管是很关键的，希望diy能够给我一个
平台来让我继续发展。
最后我想说一句：青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。谢谢!篇四：主管竞聘报告范
文三篇
主管竞聘报告范文三篇 主管竞聘报告范文三篇 篇一尊敬的各位领导：大家下午好！我叫**，是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机
会，让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的>竞聘 ，我感到很荣幸。 自**时间来到酒店至今，转眼间已经在酒店餐厅工作三年的时间，在这三年里，我学到
了很多，也成长了很多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务
技能和专业素养；三年里，我学会了微笑和热情，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献；
三年里，我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人
员；这所有的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培养和
关心，对我工作的支持与信任，离不开同事的帮助和配合，在此向你们表示感谢，谢谢大家
了！ 餐饮领班是个全新的职位，也有着更高的岗位和能力要求。假若我有幸聘成功，我将不
辜负你们的期望，努力工作：
一、加强学习，提高能力。加强技能知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转
换，提高自己的管理能力，胜任本职工作。
二、端正态度，爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神，本着为客人服务，为员工服务，
为 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次>竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大
专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。
今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，>竞聘蒙自建行天马分理处委派会计
主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委
派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚才参加竟
聘>演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是
有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰
富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。又参
加了省财院贷币银行学大专班（函授）的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是
有较为丰富的实践经验。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经历，使我熟练掌握
各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经
营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防
范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主
管所必备的素质和要求。三是有较 强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处
理会计工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。假若我能够>竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职，提高委
派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共发
展。
1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。贯彻执
行好国家有关财经法规和建设银行各项财务会计>规章制度及操作规程。在思想上树立主
人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留
的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结
顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服
从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、准确、及时、完
整地提供会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的
正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查计划，按月组织对支行进
行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好
整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵
质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对
重点会计业务按照规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对
大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。
3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速发展，
中国建行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加快金
融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份
制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。因
此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工
作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的
问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行
及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化等级管理创新。
5、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心
系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或
不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。
配合支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商
户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等提供限时、首问责任
制评估、快捷办理的优质服务；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会
计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会
计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办
事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的服 务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基
础和良好的环境。 尊敬的各位领导，各位评委，在我的>竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不
成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自
我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要
说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩！ 谢谢大家！上级服务的心态，更好的完成工作。
三、宽容理解，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干团结同事，以身作则，
带领我们的团队取得更好的成绩。 今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加>竞聘。如果我>竞聘成功，我会
努力；如果我>竞聘不成，我会更努力。我将以这次>竞聘为新的起点：对待人生，会
多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微
笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。 我的>竞聘报告 结束，谢谢大家！ 篇二各位领导、同事们： 你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫xx，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工作
xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在>演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面
对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进
取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。 我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，xxx年考取经济师资格。参加
工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先
进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxx》也在
《xxxx》刊发。这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更
多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。 目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，
物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我
参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影
响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从
事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务 一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积
累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工
作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区
内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、
归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧
张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不
能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。 工行兴盛，我们有责。今天，我勇敢的站到了>演讲台上，恳请领导和同事们给我投
下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被
聘任，我将做以下几点打算：一、积极为xx工行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工
作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导
相结合的原则，保证工作质量以及工作效率；三、善于学习，勤于思考。除学习政治理论外，
还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等；
四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，
维护单位的利益。 市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的发展腾飞贡献自己
的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
篇三：经典—工程主管的简历范文
姓 名： 谭先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-中山 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 177cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
机械(电)/仪表类-结构设计师
寻求职位： 产品设计主管、 产品设计
教育经历
2000-09 ～ 2003-07 广州工程技术职业学院 数控模具设计 大专
**公司 （2007-11 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1.负责部门日常技术管理工作；
2.负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估；
3.独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进；
4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行；
5.负责新产品手板性能测试；
6.跟进新产品由开发设计到量产过程 找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 .geren-jianli
7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理；
8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.
9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答；
离职原因： 没发展空间
**公司 （2003-07 ～ 2006-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 开发组长 岗位类别： RD/研发工程师
工作描述： 1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;
2. 对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;
3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;
4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;
5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.
公司主要生产园林工具类产品：树枝剪、高空剪、锯子等.
离职原因： 想换个环境
技能专长
专业职称： 产品设计
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
技能专长： 熟练应用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等软件进行工艺设计.
对金属材料加工工艺有一定的了解（如冲压、NC、挤压、锻造、压铸、脱蜡、粉墨冶金） 对常用塑胶材料特性有一定的了解
对产品表面处理有一定的了解（如染色、涂装、电镀、电泳、阳极、喷油）
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
求职意向
发展方向： 努力成为既具备扎实的专业知识又具有丰富实战经验的全面性产品开发人才.能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.8年新产品设计经验及团队管理经验,擅长五金、塑胶类产品结构设计.多年的研发设计产品工作经验;
2.熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发流程;
3.能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;
4.能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;
5.擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。
6.了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。
多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.
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