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篇一：2015年江西省直事业单位招考职位表
2015年江西省直事业单位招考职位表
2015年江西省直事业单位考试预计将会在3月份报名，4月份笔试。以下信息可供参考：
篇二：2016年江西上饶市事业单位考试招聘公告
2016年江西上饶市事业单位考试招聘公告
【导读】
2016年江西上饶事业单位考试公告暂未发布，中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试，特意提供了2015年江西上饶市事业单位考试公告。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。
为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，2015年市直、县(市、区)和乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员689名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2015年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1);各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2015年事业单位公开招聘公告。年龄计算方法为：30周岁及以下是指1984年4月27日以后出生(其他年龄依此类推);工作经历计算截止时间为2015年 9月30日，年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算，如“2年以上”是指必须满2周年。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。国家统一招生的全日制普通高校2015年毕业生，如能在2015年9月30日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2015年4月27日之前取得学历证书的，可以报考。
“本县户籍”是指2015年4月27日为该县户籍或者此前曾为该县户籍。 招聘岗位“专业条件”按照赣人社发〔2012〕86号文件所附的“四个专业目录”进行设置(附件1-4)。
二、报名事项
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2015年4月27日9∶00至4月30日16∶00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网。
网上报名按如下步骤进行：
1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2015年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片，进行网上报名，并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识)，注册提交信息。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》中所附的四个专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费(网上报名注册后至5月4日16：00)。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准为100元/人(两科)。
3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2015年5月6日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2015年5月7日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上的不受开考比例的限制。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2015年5月13日9：00-5月15日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
三、考试
考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核;岗位一览表中有特殊要求的，按岗位一览表执行。
(一)笔试
1、江西事业单位笔试提醒上饶事业单位笔试时间为2015年5月17日，考点设在信州区。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，均采取闭卷方式进行。
公共科目考试内容为《综合基础知识》，主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2015年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试题型均为客观题。
2、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。 (二)面试
需笔试的岗位，江西事业单位面试提醒上饶事业单位面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。
直接考核的岗位完成报名且通过资格审查的人员进入面试。面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试，满分100分。面试前进行资格审查，具体时间和有关事宜另行通知。
(三)成绩计算
1、总成绩计算方法
(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×2×50%
(2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。 2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 四、体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 七、其他事项
(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)本次事业单位公开招聘按《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》有关规定执行。
(三)本次招聘岗位一览表或县(市、区)招聘公告中另有规定的按其规定执行。 附件：2015上饶市事业单位招聘市直岗位一览表.xls
2015年江西省事业单位招聘公告汇总
本文来源：中公江西事业单位考试网
篇三：2016年江西赣州市事业单位考试招聘公告
2016年江西赣州市事业单位考试招聘公告
【导读】
2016年江西赣州事业单位考试公告暂未发布，中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试，特意提供了2015年江西赣州市事业单位考试公告。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。（复习资料由江西事业单位考试网提供）
为加强事业单位人才队伍建设，为把瑞金建设成为更具活力实力魅力的区域性中心城市提供人才支撑和智力保障，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经市政府研究，决定组织实施2015年事业单位面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位和名额
本次共招聘57名事业单位工作人员，具体岗位和名额详见附件1。
二、招聘范围及条件
(一)招聘对象及范围
1.取得国家承认学历的未就业应、历届高等院校毕业生;
2.机关事业单位及国企正式工作人员(瑞金市教育系统中小学教师和卫生系统医务人员原则上不列入公开招聘的报考对象,文广局、防震减灾局、瑞金报社、药监局、环保局所属事业单位的招聘岗位，中小学教师及医务人员，可以报考专业相符的招聘岗位);
3.“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者、特岗教师等人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有报考岗位所需的资格条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
(三)下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生;
6.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;
7.机关事业单位正式工作人员未满服务期的;
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(四)专业及其他条件
各招聘岗位具体要求详见附件1。
1.其中未特别注明的岗位年龄统一为18周岁以上(1997年5月1日以前出生)、35周岁以下(1980年5月1日以后出生)，以此类推。
2.岗位要求的学历条件均指最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历。
3.工作经历计算截止时间为2015年5月1日(如“2年以上”指工作时间累计已满2周年，或报考时仍在工作岗位，计算至2015年5月1日时可满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2013年7月毕业即开始工作，至2015年6月为2周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。岗位未注明要求“相关岗位工作经历”、“相关专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。
4.2015届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考;机关事业单位正式人员报考应出具主管部门及当地组织(人社)部门同意报考的证明;国企正式人员报考应出具单位同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，应出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。更多资料点击：江西事业单位真题
(二)报名
1.报名时间及地点：2015年6月1日至6月10日。
2.报名时应带的材料：考试报名表(附件2)、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、计划生育情况证明，本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：2015年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明【须注明是否为全日制普通高等院校毕业生】;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、当地组织(人社)部门出具的同意报考证明。大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。
3.每人限报一个岗位，各招聘岗位报考人数需达到1：3的比例方可开考。对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对特殊紧缺专业岗位因报考人数达不到1:3比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在瑞金市人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2015年6月11日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
(三)资格审查
资格审查由市公开招聘领导小组成员单位和招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查于6月17日前完成。
资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)笔试
1.江西事业单位笔试提醒赣州事业单位笔试时间：2015年6月27日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。
2.笔试地点：设在瑞金市城区学校，具体考场见准考证。
3.笔试内容：笔试工作由公开招聘领导小组办公室具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、瑞金市情等，不指定教材)及申论。根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。考生可通过电话(0797-2558108)查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在瑞金市人民政府网进行公布。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3; 如出现无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到本考场所有考生面试有效成绩的平均分数，方可进入体检、考核环节。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。（更多是真题点击：江西事业单位笔试真题）
(五)面试
江西事业单位面试提醒赣州事业单位面试由公开招聘领导小组办公室具体组织。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试时间为2015年7月4日，具体时间及地点以准考证为准，未按时领取准考证的，视为自动放弃。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.体检参照《公务员录用体检标准》执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市组织人社部门备案。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由公开招聘领导小组办公室在瑞金市人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报经市政府批准后，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行3-12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。为留住人才，各聘用单位可与聘用人员在聘用合同中约定最低服务期限。
入闱的机关事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调动手续。
四、咨询、监督电话
招聘单位政策咨询：详见岗位信息表
附件：
1.2015年瑞金市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.瑞金市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
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